2015年精杰阀门公司员工制度手册DOC(32页)分析.doc

浙江精杰实业有限公司 员 工 手 册 二○一五年四月  序 言 播种一种行为， 收获一种习惯。 播种一种习惯， 收获一种性格。 播种一种性格， 收获一种成功。 总经理致辞 各位员工： 欢迎您进入浙江精杰实业有限公司，希望您成为公司杰出的一员。本公司是一家专业生产阀门的企业，产品共有16大系列，100多个品种型号，大小1000余种规格。在我公司阀门研究所全体技术人员共同的努力下，开发了新产品Z T(P)W系列电、气动高温、高压快速自动补偿金属(软)密封蝶阀通过省科技委员会鉴定，专家们认同，国内首创，技术先进达到国际同类产品先进水平，并获国家实用新型专座落在嘉兴海宁市尖山经济开发区，距离上海、杭州1小时以内车程，交通十分便利。 总则 概述 A、浙江精杰实业有限公司（简称“公司”）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及公司章程制定本手册。 B、本手册旨在通过确定良好的工作秩序和工作氛围，提供给员工一个宽松的工作环境；确定员工之间友好的工作关系，并明确员工的权利和义务。 C、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本手册规定办理。 1.2 适用范围 本手册适用于公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。 员工须知 2.1理想 A、拥护中国共产党的领导，有强烈的爱国主义精神，坚定不移地走社会主义市场经济的道路。 B、有理想、有抱负，追求自身价值的体系，将自身社会价值的体现和公司发展紧密相连。 C、自我定位准确，不狂妄自大，脚踏实地，勤奋工作，一步一个脚印，力争在公司发挥更大的作用。 D、热爱本职工作，恪守职业道德，尽职尽责，自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度。 E、努力学习政治理论和科学文化、业务知识，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。 2.2 做人 A、为人正直。不虚伪，不搞小团体、小帮派，不对别人恶意诽谤，不披露他人隐私，不搬弄是非、制造事端，不做有损于他人名誉的行为。 B、心胸豁达。当意识到公司在照顾过自己，要想一下公司以前是否曾照顾过自己，绝不能样样利益都要沾边。当别人取得成绩受表彰、升迁、增资、得奖时，千万不要忌妨，而要当作自己追求的目标。 C、以诚待人。公司员工之间、跟其他单位人员交往时，要实事求是，以诚相待，决不能欺骗别人。 D、尊重他人。要看到别人长处，要懂得只有尊重别人，别人才会尊重你。不能自以为是，仗势欺人，与同级、上级、下级都要和睦相处。 E、换位思考。要多为别人着想，把困难留给自己，把方便让给别人，当遇到矛盾或发生争议时，不妨换个位置想一想。 F、不骄不躁。在工作顺利或取得成就时，不要忘乎所以，目中无人，在遇到困难时，也不要垂头丧气，而要不畏挫折，坚忍不拔。 G、光明正大。为人处事客观公正，光明磊落。有不同观点、意见或者自我认定的主张，可以摆到桌面上来商榷，切不可当面不说，背后乱说。 2.3 工作 A、要有危机感。当自己感到工作轻松有很多空闲时，切不可自我陶醉，成果要意识到自己的这个岗位已有危机，可能会撤掉此岗位，或者由别人来兼职。 B、精益求精。做任何工作。要有质量是企业生命的意识，树立质量第一的观念，务求优质高效。 C、自动自发。遇到自身无法解决的问题，要及时高上级报告，以便及时处理。要树立全局观念，特别是对职责不明确的工作，要先主动完成，然后再明确职责分工，不得把工作放在一边，互相扯皮、推诿。 D、奉公守法。一切以公司利益为重，做事坚持原则，不损公肥私，更不能利职权收取贿赂或谋取不正当利益。 E、服从领导。在工作中要服从领导的安排和调度，按时完成任务，不得无故拖延。要服从组织调动和岗位变动，认真地做好工作移交，并在规定时间内到新岗位报到。 2.4 修养 A、讲文明懂礼貌。对别人以礼相待，不讲虚话、脏话，不吵嘴打架。工作期间不喧哗、嬉戏、打闹、起哄。不妨碍他人工作。 B、讲卫生。保持衣着整齐、场地清洁，不随地吐痰、乱丢纸屑和其他杂物，不在禁烟区及公共场所吸烟。 C、勤俭节约。爱护公司一切物品，保管好自己使用的设备、办公用品和重要文件档案。节约使用公司各种材料、能源和费用，不铺张浪费。 D、谦虚谨慎。虚心向老工人、老师傅以及先进人物学习，不断提高自身理论素质和业务水平。 第三章员工礼仪 3.1 上、下班基本礼仪 A、提早出门，避免因赶车、塞车影响情绪。 B、早餐及化妆应于上班前完成，上班时间不得在办公室或车间里吃东西。 C、遇突发事件无法准时到公司时，应立即打电话通知上级，说明原因。 D、在办公室谈话应相对放低音量，勿大声喧哗。 E、进入办公室或房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途搭话，如有急事要打断说话，也要看准机会，而且说：“对不起，打断一下你们的谈话”。 F、员工外出或需较长时间离