HR004考勤管理制度-1.0.docVIP

一、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，依据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本公司所有员工及参训候选人。 定义 工作时间： 员工按照公司规定，在工作场所执行指派任务的时间（培训/会议时间除外）。 迟到：在规定上班时间内，延后到岗30分钟以内的行为。 早退：在规定下班时间内，提前离岗30分钟以内的行为。 旷工：未完成请假手续、请假手续不正常或休假期满未续假而擅自不上班、伪造出勤记录或上班延后/下班提前签到30分钟以上的行为。 原则 以事实为依据，以制度为准绳。 管理办法 工作时间 本公司的工作时间分为两类： 第一类：标准工时制度 周一至周五，9:00-12:00,13:00-17:00。 周六，13:00-18:00。 周六上午、周日休息。 各部门因工作需要调整部分工作人员的常规作息时间，应提交书面报告，经总经理核准，报人力资源部备案执行。 第二类：不定时工作制度 没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的工作时间制度加班审批单 姓 名 年月日 加班工时 星期 加班项目 部门主管审核 主管副总审批 说明：加班单一对一抵扣事病假单 职务 姓名 加班时长 小时 倒休时长 小时 倒休时间 小时 年 月 日 时至 年 月 日 时 倒 休 原 因 部门主管 审核： 人力资源经理 审核： 要求：此表格需部门主管审核情况属实予以签字，人力资源部仔细审核记录加班倒休日期，填写完毕请及时将此表上交人力资源部。 附录三 员工外出登记表 ______________部 _______年____月____日 外出办事人员姓名 联系单位/联系人 外出时间 返回时间 外出事由： 部门负责人签字： 备注 ：员工工作时间外出均需填写此表，批准人为部门负责人或分管副总经理、总经理； 员工外出请将此表交门卫处，下班前回公司的请在回来时在此表填写回公司时间。 **（天津）网络科技有限公司 档案编号：HR004 版本号：DMTJ1609—1.0 管控文件之 考勤管理制度 实施日期：2016.01.01 审批： Page 7