第六章生育保险资料.ppt

云南财经大学 云南财经大学 单击此处编辑母版标题样式 云南财经大学 云南财经大学 云南财经大学 第三章 社会保障的历史发展 云南财经大学 云南财经大学 云南财经大学 第三章 社会保障的历史发展 第三章 社会保障的历史发展 云南财经大学 第三章 社会保障的历史发展 第三章 社会保障的历史发展 云南财经大学 第三章 社会保障的历史发展 第三章 社会保障的历史发展 云南财经大学 工商管理学院 阮 翔 云南财经大学 第七章 生育保险 * 生育保险概述 1 我国的生育保险制度 2 第一节 生育保险概述 云南财经大学 * 一. 生育保险的定义 生育保险是通过国家立法规定，对因生育子女而导致劳动力暂时丧失的职业妇女，由国家和社会给予一定收入补偿、医疗服务和生育休假的一项社会保险制度。 第一节 生育保险概述 云南财经大学 * 二. 生育保险的作用 保障女性劳动力 保障家庭正常生活水平 保障女性平等就业的权利 有利于国家人口政策的落实 保障母婴健康 第一节 生育保险概述 云南财经大学 * 三. 生育保险的特点 享受人群 享受条件 补偿范围 相对比较狭窄 各国不统一 无论妊娠后果 期限范围 医疗服务 待遇水平 生育事件前后 保健、咨询和检查为主 较高 第一节 生育保险概述 云南财经大学 * 四. 生育保险的主要内容 生育保险待遇 待遇 生育 津贴 医疗 护理 生育 补助 生育 休假 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 一. 我国生育保险的发展 建国后 文革期间 1980s—1990s 1994年—— 初建 停滞 探索 改革 1951《劳动保险条例》 1955《女工作人员生产假期的通知》 1988《女职工劳动保护规定》 1994《企业职工生育保险试行办法》 2012《女职工劳动保护特别规定》 2012《生育保险办法》 （征求意见稿） 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 覆盖范围 1994《企业职工生育保险试行办法》 主要为城镇企业及其职工 2012《女职工劳动保护特别规定》 2012《生育保险办法》（征求意见稿） 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 资金筹集 原则：以支定收，收支基本平衡 企业缴费，职工个人不缴费 缴费率： 1994《企业职工生育保险试行办法》 企业缴费：不超过本单位职工工资总额1% 2012《生育保险办法》（征求意见稿） 企业缴费：不超过本单位职工工资总额0.5% 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 资格条件 享受对象必须是合法婚姻者 符合国家计划生育政策 用人单位参加生育保险制度 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 享受待遇 生育医疗费用 生育津贴 产假 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 生育医疗费用 生育的医疗费用 女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用 计划生育的医疗费用 职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用 法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用 2012《生育保险办法》（征求意见稿） 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 产假 正常产假 1994《企业职工生育保险试行办法》 90天（产前15天，产后75天） 2012《女职工劳动保护特别规定》 2012《生育保险办法》（征求意见稿） 98天（产前15天） 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 产假 难产—增加15天 多胞胎—每多一个孩子增加15天 流产—不满4个月15-30天，4个月以上42天 晚婚晚育—延长产假（2012年后未作规定？？） 第二节 我国的生育保险制度 云南财经大学 * 二. 我国现行的生育保险 享受待遇 生育津贴 女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿 支付期限：参照产假 支付标准：职工所在用人单位上年度职工月平均工资 实际操作：按女职工产前月平均工资支付 按本人上年度月平均工资支付 按上年度社会月平均工资支付 按社会最低工资标准支付 第二节 我