质量管理汇报精要.pptVIP

1、文件识别结果 1、文件识别结果 2、岗位文件梳理 2、岗位文件梳理 2、岗位文件梳理 2、岗位文件梳理 2、岗位文件梳理 2、岗位文件梳理 2、岗位文件梳理 3、设备部质量管理目标 因各岗位的质量管理目标与部门绩效评估目标一致，故不重复制定考核方法，考核结果体现于当月个人绩效工资中，月底根据目标完成情况核算绩效点数，依据个人标准绩效工资核算当月实际绩效工资。具体详见设备部绩效评估表。 * * QMS项目二阶段汇报 兔子 时间：2014年5月6日 目 录 １ 设备部部门文件识别结果 ２ 设备部岗位文件梳理 ３ 设备部质量管理目标 4 设备部质量目标分解 5 QMS第二阶段内部沟通 6 下月工作重点 类别 已建立 需完善 需建立 一级文件 质量管理手册、设备点检手册、设备润滑手册（3个） / / 二级文件 文件控制程序、记录控制程序、管理评审控制程序、内部审核控制程序（4个） / / 三级文件 2014年质量管理目标绩效激励制度汇编、设备部管理制度汇编、设备部安全管理制度汇编、节能减排管理制度、改善提案实施方案、资产管理职责、设备点检管理方案、设备润滑管理方案、设备操作规程文件汇编、设备预防维修管理方案、生产线维修保养承包管理制度、设备部绩效管理方案（12个） 环保管理制度 / 事业部文件 设备管理文件、技术革新推广考核制度、机配件管理制度、设备点检管理方案、设备润滑管理方案、设备预防维修管理方案、设备管理评估方案、工厂项目管理文件、环保管理制度、节能减排管理制度、设备操作规程、辅助设备操作规程（制冷）、辅助设备操作规程（配电）、生产线维修保养承包管理制度、淡季污水运行管理方案、生产系统2014年绩效管理考评制度汇编、固定资产管理办法、低值易耗品管理办法（19个） / / 需要完善的文件：《环保管理制度》 无在线监测设备，另化验设施不全，检测项目存在局限性，只能对水质进行采样监控，锅炉排放烟尘数据无法测量，工厂自制水膜除尘系统，处理结果符合国家要求。 环保管理制度中只有设备运营过程导致的人员事故预案，未考虑排污不达标而导致的环保风险，需添加环保事故应急预案。 第二章 岗位支撑文件 【岗位梳理】 【设备主办】 1）《设备部质量控制办法及考核制度》 2）《设备点检管理方案》 3）《设备润滑管理方案》 4）《设备预防维修管理方案》 5）《环保管理制度》 6）《淡季污水运行管理方案》 7）《设备操作规程》 8）《技术革新推广考核制度》 9）《异物及市场投诉管控汇编》 【维修班长】 1）《设备部质量控制办法及考核制度》 2）《设备运转率考核规定》 3）《设备点检手册》 4）《设备润滑手册》 5）《设备点检管理方案》 6）《设备润滑管理方案》 7）《设备预防维修管理方案》 8）《设备操作规程》 9）《技术革新推广考核制度》 10）《设备部管理制度汇编》 11）《异物及市场投诉管控汇编》 【司炉班长】 【制冷班长】 1）《设备部质量控制办法及考核制度》 2）《设备运转率考核规定》 3）《设备点检手册》 4）《设备润滑手册》 5）《设备点检管理方案》 6）《设备润滑管理方案》 7）《特殊设备安全监察条例》 8）《辅助设备操作规程》（制冷） 9）《设备部管理制度汇编》 10）《经营改善提报方案》 11）《设备部安全管理制度汇编》 1）《设备部质量控制办法及考核制度》 2）《特殊设备安全监察条例》 3）《锅炉水质化验标准》GB_1576-2008 4）《锅炉烟尘排放标准》 5）《锅炉大气污染物排放标准》 6）《环保管理制度》 7）《设备部安全管理制度汇编》 8）《设备操作规程》 9）《经营改善提报方案》 10）《设备部管理制度汇编》 【污水处理班长】 【兼职体系员】 1）《设备部质量控制办法及考核制度》 2）《2014年质量管理目标绩效激励制度汇编》 3）《经营改善提报方案》 4）《文件编号规定》 5）《文件控制程序》 6）《管理评审控制程序.》 7）《文件控制程序》 8）《记录控制程序》 9）《体系考核办法》 1）《设备部质量控制办法及考核制度》 2）《城镇排水与污水处理条例》 3）《地方标准流域水污染物排放标准》 4）《环保管理制度》 5）《设备操作规程》（污水处理） 6）《设备操作规程》 7）《设备部安全管理制度汇编》 8）《经营改善提报方案》 9）《设备部管理制度汇编》 制冷工 《设备部质量控制办法及考核制度》、《设备运转率考核规定》、《设备点检手册》、《设备润滑手册》、《设备操作规程》、《经营改善提报方案》、《设备部管理制度汇编》、《设备部安全管理制度汇编》 维修工 《设备部质量控制办法及考核制度》、《设备运转率考核规定》、《设备点检手册》、《设备润滑手册》、《设备操作规程》（制冷