如何合理设计股权激励方案？解决方案.ppt

成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才（何志聪老师） 描述： 本课程是国内多家知名企业指定选购的企业股权激励管理课程，激励中小型企业的股权激励管理能力，企业成长管理技巧，适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等 【课程背景】 尊敬的企业家：您是否正被以下问题所困扰? 　　＊ 为什么同是家族企业的微软/沃尔玛/丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？ 　　＊ 为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？ 　　＊ 为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？ 　　＊ 为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？ 　　＊ 为什么相当多的员工干活总是出工不出力？ 　　＊ 为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？ 　　＊ 为什么有的企业顺风顺水，有的企业却危机四伏？ 　　＊ 为什么有的企业花重金培养员工，却成了竞争对手培养人才的黄埔军校？ 　　＊ 为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼，员工却仍在自觉有序工作？ 　　＊ 为什么公司下达任务时员工总是讨价还价？ 　　＊ 为什么公司引进的新人总被“老油条”同化？ 【课程收益】 1） 有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔？ 2） 有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工？ 3）