：制度变迁的过程与方式理论.pptVIP

1.模型基本假设 假设某经济中只生产一种产品Y，它由私人企业提供。劳动力L和固定资本存量K是仅有投入，投入产出关系是传统生产函数f(L,K)。再假设产出还受公共秩序P（由产权体系所提供的服务）影响。只有国家能有效提供公共秩序，且政府工作人员G是唯一被使用的投入品。公共秩序的生产函数为P(G)。这样，总生产函数可表述为：Y=f(L,K)P(G) 。假设劳动力是同质的，其总量H是一个常量，并且人们只在公共和私人两部门工作，这样有：H=L+G 。因为劳动力总供给是一个常量H，且G=H-L，所以有：Y=y(G)。 2.Y与G之间关系的图示 该图显示公共部门的扩张在最初使国民收入Y增加，然后在经过某一点后又使之降低。当公共部门就业水平为G*时，即在公共部门和私人部门的劳动力的边际产量相等时产量达到最大 Y* 。 3.在契约状态里的均衡的公共就业 根据芬德雷一威尔逊模型，G的水平将由一个公共目标来决定。假定该目标包括在社会共有收入最大化这一目标之内，完成这一目标要求G=G*。但国家必须征税用以支付公共部门工作人员（ G*工作小时）的工资。假设国家对一切收入征收一个比例税t，则政府税收为tY。现在最优化问题包括：既要求寻找G* ，又要求寻找相应的税率t*，该税率恰好能使政府偿付其工资账单（并且平衡预算）。假定劳动力市场是竞争的，它使公共和私人部门的工资相等WG-WL：。左图展示在t=t*时，一