揭發公司不法.ppt.pptVIP

二○○一年十二月，該公司甚至在湖北提出誹謗之訴，要傳她於二○○二年一月二十三日至湖北出庭。 但儘管她本於專業良知惹出這些麻煩，銀行界及她服務的單位，卻都不願介入這些事，認為這乃是私人糾紛，祇有大陸的《財經雜誌》有過簡單報導。 在律師朋友的幫助下，她立即展開自衛。除了向法院要求變更審判地點外，她也將此案公開，俾尋求民意支持。在她強力反擊下，對方終於向她道歉，並聲稱已將十名涉及假造報表的職員開除。 由於情況已完全逆轉，媒體遂將此事大幅報導，大陸銀行也開始向該公司追討一千六百萬美元貸款，大陸的證管會同樣對該公司展開調查，以追究是否有官商勾結之弊。 在大陸和稀泥的環境下，她這種專業負責。 無論雪倫?華金絲或劉書薇，都是所謂的「內部吹哨子的人」（Inner whistle-blower）。據《美國俚語辭典》，這個詞借自體育競賽，當有人在競賽中做出違規的行為和動作，裁判就大聲吹哨子警告，因而後來遂被借用來說從事內部和外部檢舉，舉發違法違規事項的人。因而，這個詞遂被稱為「舉發人」、「檢舉人」、「告密人」等。 而「吹哨子的人」，從更深刻的角度而言，它其實並不只是講舉發和檢舉而已。 這個詞的出現，其實還有更多深刻的東西在後面。正是因為這些深刻的東西在支撐，「吹哨子的人」這個詞，才成為一個具有正面意義的概念，到了近代，並逐漸成為一個重要的法律概念。 例如：一九七八年，美國通過〈文官改革法