1基础劳动经济学.pdfVIP

·助理企业人力资源管理师 基础知识 第一章 劳动经济学部分 劳动资源的稀缺性：资源的有限性，相对于社会和个人的无限需要 而言资源是有限的。 人类需要生存最基本的是：需要通过消费各种消费资料以满足自身的需要， 包括有型的物质资料和无形的“非”物质资料。 劳动资源稀缺性的属性 1、是相对于社会和个人的无限需求和愿望而言是相对的稀缺性 2、劳动资源的稀缺性又具有绝对性：人的需求和愿望随着社会的发展和变化 不断的增长和发展，劳动资源的稀缺存在于社会发展的各个阶段，所以资源 的稀缺性具有绝对性和普遍性。——需求不可能永远满足 3、劳动资源的稀缺性本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性， 生产力的有限性是导致资源的闲置根本原因之一。 效用最大化 效用最大化是对市场经济而言的，市场运作的主体是企业和个人。 个人的追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源有限的个况下， 使得需要和愿望得到最大限度的满足。——找到最佳投资获得最大回报 企业的目标是：利润最大化。 商品和劳务的供给 生产要素