17.李常仓：战略性人才盘点的三项核心技术.pdfVIP

战略性人才盘点的三种核心技术 北京合思咨询 李常仓 主要内容 n  组织发展需要战略性人才盘点 n  战略性人才盘点的三种核心技术 p  组织盘点 p  人才盘点 p  关键岗位继任计划 “找到正确的人 放在正确的工作岗位 做正确的事情“ 领导人才选拔与任用如何与战略相关联 n  仅仅通过“人才标准”与战略相关是很不够的！ n  应该建立一种机制，从战略到运营再到干部的选 用与培养。 战略管理 组织管理 人才管理 战略性人才盘点 战略性人才盘点的三种核心技术 n  组织盘点：如何做组织盘点 n  人才盘点：人才测评；如何开好盘点会议 n  继任计划：角色模型、经验模型、轮岗 主要内容 n  组织发展需要战略性人才盘点 n  战略性人才盘点的三种核心技术 p  组织盘