企业文化战略 导论要点.pptVIP

企业文化战略导论 一问：你怎么理解企业文化？ 引入： 市场伦理： 财富伦理 企业文化 概念：企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实习自主经营、独立核算、依法设立、具有经济法人资格的一种营利性的经济组织。 以合适方式追求利润最大化的组织。 一、企业文化 1、在近代，给文化一词下明确定义的，首推英国人类学家E．B．泰勒。他于1871年出版了《原始文化》一书。他指出：“据人种志学的观点来看，文化或文明是一个复杂的整体，它包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、风俗和作为一个社会成员的人通过学习而获得的任何其它能力和习惯。” 2、辞海：人类社会历史时间过程中所创造的物质财富和精神财富的总和 狭义：专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。 3、卢梭：文化是风俗、习惯、特别是舆论。 4、克拉克洪和施：文化是指共享的、普遍持有的一般信仰和价值，它为一个群体定义了什么是正确的，还可以指社会上主张教育目标应培养优秀人才的观念、包括意志、爱好和礼貌的培养。 5、美国学者沙因：文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是由某个团体在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题这一过程中所发现、创造和形成的。 6、综上所述，文化是一系列习俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用。 7、文化是诸多因素构成的“复杂整体” 文化是人类生活方式的表现 企业文化战