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* * * * * * * TelE-mail:peifei@ 第二章 劳动合同 劳动合同概述 劳动合同订立、履行和变更 劳动合同的解除和终止 集体合同 劳动派遣和非全日制用工 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。 劳动合同应当以书面形式订立。 由他人代签劳动合同属无效合同，对签约双方都无约束力。 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 我国有关劳动合同的法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》、《关于贯彻〈劳动法〉若干条文的说明》 。 劳动合同概述、法律规范和基本原则 劳动合同的订立、履行和变更 合同形式 劳动合同条款 试用期 培训、保密 和竞业限制 无效合同 基本规定 用人单位应提供：劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者需要了解的其他情况。劳动者也应如实提供用人单位需要了解的而相关情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。 劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章时劳动合同生效。 已建立劳动关系，但未订立