团队角色解读.pptVIP

团队角色 每一个人在工作生活中都具有许多的角色定位：儿子，妻子，朋友，上司，同事…… 团队角色：因个人气质、相关经历、行为方式等个体因素而表现出来的角色性质。是指具有特定性格特征和能力的团队成员在团队中的行为方式。 职能角色：工作任务、工作性质所赋予的在工作集体当中特定的角色。 团队角色探讨的意义 可以帮助企业： 具体说，对个人的帮助： 1.认知自己在团队当中的角色 2.认知他人在组织当中的团队角色 组建新的团队 重新分配团队内各成员的工作 用于招聘引进有益于团队成长的新的团队角色 团队是多种角色的集合体，是一种协同作战的组织，是由众多的不同能力、不同性格、不同志趣的个体优化而成的。 团队的表现形式 优秀的个体， 糟糕的团队 一般的个体， 优秀的团队 优秀的个体， 优秀的团队 团队角色自测问卷 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子分最高，以此类推。也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。 题号 ? CW ? CO ? SH ? PL ? RI ? ME ? TW ? FI 一 G ? D ? F ? C ? A ? H ? B ? E ? 二 A ? B ? E ? G ? C ? D ? F ? H ? 三 H ? A ? C ? D ? F ? G ? E ? B ? 四 D ? H ? B ? E ? G ? C ? A ? F ? 五 B ? F ? D ? H ? E ? A ? C ? G ? 六 F ? C ? G ? A ? H ? E ? B ? D ? 七 E ? G ? A ? F ? D ? B ? H ? C ? 总计 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 题号 ? CW ? CO ? SH ? PL ? RI ? ME ? TW ? FI 一 G 5 D ? F ? C ? A ? H ? B ? E ? 二 A ? B ? E ? G ? C ? D ? F ? H ? 三 H 2 A ? C ? D ? F ? G ? E ? B ? 四 D ? H ? B ? E ? G ? C ? A ? F ? 五 B ? F ? D ? H ? E ? A ? C ? G ? 六 F ? C ? G ? A ? H ? E ? B ? D ? 七 E ? G ? A ? F ? D ? B ? H ? C ? 总计 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 实干家（Company Worker）：实干家是工作的实际组织者，它将各种决定决策变成文件，易于管理，易于实施。他关心的是完成现在的工作。如果说智多星是生活在未来的世界中，那么实干家则是生活在当今的世界里，他认为各种事物不是靠梦想能够想象出来的，而是靠干出来的。因此，他对各种探索不感兴趣，他的兴趣在方法里，他认为各种想法只有归结于某一个方法才有价值。 优点是：实干家具有自我约束和控制能力。他喜欢辛勤的劳动，有计划有规律的解决问题，他们对团队十分忠诚，总是把工作放在第一位，个人利益放在后边。 他们有强者的个性，严谨的风格，不容易失望和放弃。 实干家具有顽强的工作欲望、良好的技巧和能力，他们工作有效率有条理。工作塌实。 对工作，实干家追求十全十美。 缺点是：当计划突然改变时，他会感到不安，是因为在动荡的、情况瞬息万变的形势下，他们不知如何应变，为此会显得不知所措；在工作中有时缺乏灵活性。同时，对于手边工作没有直接关系的事反映较慢。 协调人（Coordinator）: 协调人的显著特征是他时刻想着目标，它具有一种超凡的魅力，能激发别人的忠诚和热情，为一个共同的目标去工作。他不因权威而使人信服，有天生的感召力，他是宽松和谐氛围中的支配者。 优点是：成熟、办事有条理、自信和信任别人，他心胸开阔，为人正直，对人办事公道公正，他清楚的知道集体中