河南省骨干企业业文化的研究.pdfVIP

中文摘要 企业文化对一个企业的发展具有重要的影响，它是指一‘个企业在氏期的经 营过程中积淀形成的企业成员共同的意识形态、共同默认的规范和习惯，它属于 精神范畴，对实现企业的目标有重要的作用。人的行为是受意识引导的，有什么 样的意识，就会产生什么样的行为。如果把企业文化认为是精神领域的现象，那 么它必然会在企业成员的各种活动中表现出来，这些活动诸如经营管理活动、人 力资源管理活动、企业目标的制定、企业成员相互的交往等。企业文化必然有其 表现形式，然而脱离了企业文化实质的表现形式是一种“形式的文化”。企业文 化就其内涵来讲可以分为企业宗旨、企业价值观、企业精神、企业哲学四个部分。 企业文化这四部分内容部属于企业的意识形态，是一个有机整体，共同解释了不 同企业的成员行为。企业宗旨是指企业存在的终极目标是什么，企业价值观是指 企业成员对价值的看法，即对不同的价值物的比较。由于行为受到思想意识的指 引，企业成员对价值物的比较就造成了企业成员行为的不同选择。企业精神在本 文中理解为企业成员行为的“动力系统”，凡是能够激励成员的思想、观点都应 包含进去，它决定了企业成员的努力程度。企业哲学是指企业对自身企业文化的 认识和总结，包括企业自身的精练概括、企业对企业文化的认识、企业建设企业 文化的方法等。 河南省骨干企业是河南省经济的支柱，从我国“一五”起就对河南省的经济 和社会生活具有至关重要的作用。河南省骨干企业一向具有积极的企业文化，如 历史上曾发挥重要作用的“三个一”文化、“信得过”文化、“红旗渠”精神。另 外，各级领导人和社会各界的支持、企业的务实的目标都发挥了企业文化的作用。 从现阶段资料研究发现，河南省骨干企业的宗旨各不相同。有的企业追求的是利 润，这些企业中有的追求单一的利润目标，有的企业追求以利润为主的一组目标； 而另一些企业追求“利润之上的目标”。不同的企业目标导致了企业行为的差异。 河南省骨干企业中存在创新精神、冒险精神、敬业精神等精神动力，它们分别在 不同的企业中有突出表现，对激发企业成员工作热情，提升成员努力程度具有重 要作用。河南省骨干企业的哲学最集中地体现在核心领导人的精辟论述中，它们 是对企业在现实条件下长期经营的概括总结，对其它企业具有借鉴意义和启发作 用。 ， 同时，河南省骨干企业的企业文化也存在一些问题，诸如企业中普遍可以发 现形式的文化，以“运动”的方式建设企业文化，很多企业中企业文化被“边缘 化”，一些企业过分依赖核心领导人，企业领导人的目标与企业目标偏离。本文 认为河南省骨干企业应建设一种支持性的企业文化，并描述了支持性企业文化的 基本特征。 关键词：河南省， 骨干企业， 企业文化 Abstract an is culturcaIl onthe of CbrporateplaysiInportantimpact developmententerpfise．n of an no加saIIdcommonhabits themembersof thesharedideolo酊es， isaccllmulatedtlle business．It tothe area enterprises，which durillglong belongsspirit andis theachievementOf behaviour impOrtant￡o corporalegoals．Humanis目lidedby 0f wi】l a awarcness．Whatkindofawarenessthefeis，whatkindbehavior耋ller