商英一班制度创促发展解读.pptVIP

是社会政治、经济和管理等制度的革新！ 一、是要坚持以人为本，营造有利于提高科学发展能力的环境氛围。要按照十七大的要求，通过解放思想，以求真务实的态度推动制度建设和创新。制度建设和创新既要有“小环境”的试点工作，又要以满腔热情尊重基层和人民群众特别是地方的改革创新实践。 二、是要深化改革，正确处理制度创新和规范制度的关系，激发科学发展的活力。在实践中，凡是被证明有效的制度创新，我们都要加以肯定；凡有推广价值的制度建设和创新，我们都应尽可能地以法律、规章和政策的形式固定下来，让其发挥应有的作用。 三、是努力提高人的素质。从现代化发展的历程来看，现代人类文明是在人的发展、制度创新和科学进步三大力量推动下展开的。对于现代文明社会条件下的科学发展来说，这三大力量的推动是有机统一的，但就其内在逻辑关系来说，在科学发展的不同历史时期，起决定作用的力量是不同的。 国内外的发展经验表明，在当今社会的科学发展中，人的素质越来越重要，越来越具有决定性的作用。十七大报告指出，改革开放和现代化建设带来了突飞猛进的发展，但资源能源紧缺的问题日益突出，污染排放问题日益突出，环境压力问题日益突出。 建设资源节约型和环境友好型的社会，要求必须把发展的重点放在人的素质的提高和科技进步上，这也是转变发展方式的重要内容。因此，我们要把发展的眼光从外部回归到人自身，向人的智力、知识、素质要生产力的解放，要发展的空间，要发展的速度，要发展的效益。 一、是农业制度创新。西部地区的经济发展在总体上比较落后,无论是总量指标还是人均指标或结构指标,都低于东部沿海地区。农业制度创新要以增加获利机会为出发点,建立土地市场制度,提供有效的农业产权制度安排,制定相关的农业战略调整措施。 二、是产业制度创新。根据西部地区的具体实际,产业制度创新主要包括企业制度创新和产业组织创新两个方面。 . 三、是产业组织创新。根据西部的具体实际,并结合东部沿海改革的成功经验,西部的产业组织创新应以市场化为导向,抓大放小,重点培育跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业集团,提升企业的集团竞争能力,抓住西部大开发的战略机遇,跨越式实现产业组织的合理化。 四、是地方政府制度创新。制度创新理论指出,制度创新的主体政府、团体和个人三层次,政府处于核心地位,是制度的最大供给者。地方政府作为“第二行动集团”的角色促进制度创新。 邓小平同志说：“改革是中国的第二次革命”。改革不是细枝末节的修剪，而是对原有制度、体制的根本性变革，改革主要是改制度。根本性变革必然要求以制度创新作为最高形式，改革的过程归根结底是制度创新的过程。我们现在所要做的，就是针对影响发展全局的深层次矛盾和问题，以及国家创新体系中存在的结构性和机制性问题，努力建立一个既能够发挥市场配置资源的基础性作用，又能够提升国家在科技领域的有效动员能力，既能够激发创新行为主体自身活力，又能够实现系统各部分有效整合的新型国家创新体系； 突出以人为本，建立起激励科技人才创新、优秀人才脱颖而出的创新机制，营造出一个鼓励创新的文化和社会环境，以保持经济长期平稳较快发展，调整经济结构、转变经济增长方式，建设资源节约型、环境友好型社会，提高国际竞争力和抗风险能力为目标，通过国家层面的制度安排与政策设计，充分发挥各创新参与者（政府、大学和科研院所、内资企业）在知识的创造、扩散、使用过程中的协调与协同，寻求资源的最优配置以产生创新性技术，并使之产业化且获得商业利益的能力。 中国创造和中国制造的差别就在这种产权制度之中。中国创造不能在中国制造的基础上产生，因为中国创造最核心的是制度创造，要把简单的资本制度，变成成功的、知识型的制度，才可以让传统产业变得非常强大。中国互联网企业不怕美国公司，就是因为中国公司取得了比美国公司还大的成功，中国互联网公司已经创造了一千个以上的百万富翁，这就是制度的魅力。 . 在人类社会发展的历史进程中，制度变迁是具有根本性意义的发展，不同的制度环境造就了不同的制度预期，而制度创新将成为推动社会向前发展的动力性资源。 创新既要更新各级领导干部的观念，又要充分尊重群众的首创精神。观念影响信念，信念决定行动。 1、创新既要体现在思路创新上，又要落实到实际行动上。思路关系全局、影响长远、决定出路。实践创新首先要有思路创新。思路创新，就是要紧紧围绕发展这个主题、结构调整这条主线，实事求是，从实际出发，制订既符合本地实际又适应外部环境变化的工作思路。 2、创新既要立足于自身优势，又要善于借助外力。在我国，短缺经济时代已经过去，消费者对产品与服务的选择余地越来越大，求优、求新、求特已成为新的发展阶段的一大潮流。 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 本作品的提供是以适用知识共享组织