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跨国企业人力资本投资研究 专业：世界经济 研究生：王丈佶 指导教师：蒋瑛教授 综观全球的跨阁公司，无一不拥有雄厚的资本，庞大的规模，高精尖技术 的绝对优势和遍布全球的销售网络。然而更重要的，跨嗣公司在全球市场竞争 中明显处于优势地位的是它极其善于充分开发和使用人力资本，4i断地储备高 素质的人才的能力。对人力资本的合理投资能够为跨国企、Ip带来可观的利润， 能够使跨国企业在全球的激烈的竞争中保持不败之地。但是只要足投资，就会 有风险，我们可以参照…些国外跨国企业人力资本投资的经验，来lF确认识跨 国企业人力资本投资风险，采取相应的防范措施。这对于中幽的跨国企业顺利 地实现人力资源开发F1标，预防企业人力资本投资负效益的产生并确保预期的 经济效益具有非常重要的意义。本文内容总共包括4个部分。约4万左右。 第一部分对人力资本、人力资本投资和跨国企业人力资本投资的概念进行 了界定，并阐述了跨国企业投资的特点以及跨国企业进行人力资本投资的重要 意义。 第二部分详细的论述了入力资本理论的产生、发展趋势以及人力资本投资 理论的内容、投资的主体以及投资的收益率，并对跨国企业人力资本投资的成 本和收益进行了分析。 第三部分介绍r美国的IBM公司和德国的西门子公司进行人力资本投资的 经验和肩示。 第四部分首先简单的介绍了中国跨国企业的形成和发展以及人力资本投资 的现状，然后详细了论述了中国的跨国企业在进行人力资本投资中，怎样进行 投资对象的选择和投资内容的选择，如何才能规避人力资本外流的风险，并加 强文化差异下的人力资本管理，以取得人力资本投资的预期目标。 关键词：跨国企业人力资本人力资本投资 onthehuman Study investmentof capital multinational corporations Major：international economy wenjj Tutor：Prof Postgraduate：Wang JiangVing multinational Generallyspeaking，most ofthe corporations abundant possess capital，giantscale，advanced worldwidesales technology,and networkMoreover． multinational are at corporations and gooddeveloping useofthehuman making capital，anddepositinghigh with makes qualityperson them ability，which kept aheadinthe alloverthe