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解析MLC2006海事劳工公约方峰 37 解析MLC2006海事劳工公约 万 蝰 (青岛远洋船员学院 山东青岛266071) 摘要：文章简要阐述了2006海事劳工公约的主要内容，并对公约生效后产生的深远影 响及船东、船舶管理公司、船舶如何应对随之而来的文件管理、证书管理、图纸资料的准备、缺 陷项目的审核等工作作了介绍。 关键词：海事劳工公约缔约国船级社审核 0 引言 保护及防止事故，获得使用岸上福利设施和社会保 2012年8月随着菲律宾参议院以全票一致通障等；标题五为“符合与执行”，包括了检查与发证、 过MLC2006(即2006年海事劳工公约)，由此该国港口国控制、船上及岸上投诉程序及船员提供国应 成为世界上第30个批准MLC2006的国家，至此公尽的义务等。 约生效的条件已经达到即最少30个国家批准和批 2 MLC2006生效后的影响 准国商船占世界总吨位33％的要求。公约将于 2013年8月20日强制生效。随着公约的生效，船东年的努力，整合并修订了自上世纪20年代以来的现 公司和船舶面临着诸多文件的编制或修改，面临着 有ILO60多个公约及建议书，形成了一本综合性海 船级社的初次审核及发证，面临着PSC针对性的检 事劳工公约，该公约被喻为海员的“人权法案”，同 查等，本文以巴拿马(海事劳工公约的缔约国)船旗 公约共同支撑国际海事法律的第四根支柱。 国为例对MLC2006及其生效后的影响做一个简单 的总结和整理。 该公约适用于任何吨位的通常从事商业活动的 1 MLC2006的主要内容 所有海船，但专门在内河或在遮蔽的水域或与其紧 海事劳工公约在构架上分为三个层次，即正文 邻水域或在港口规定适用水域航行的船舶、军船或 军辅船、从事捕鱼或类似捕捞的船舶、用传统方法制 条款(Articles)、规则(Regulations)和技术守则 (Code)。其中守则分为A部分的强制性标准 (Standards)和B部分的建议性导则(Guidelines)。以下国内航行船舶可免除守则中的有关要求。按公 规则和守则在内容上分为五个标题(Tides)，标题一约规定，公约生效后，舱室标准对现有船舶将不进行 为“海员上船工作的最低要求”，包括了最低年龄、 追溯。 体检证书、培训和资格、招募与安置等方面的内容； 海事劳工公约2006的规定内容有效地统一了 标题二为“就业条件”，包括海员就业协议、工资、工 全球海员权益的保障标准，并为其在全世界范围内 作或休息时间、休假的权利、遣返、船舶灭失或沉没 的普遍适用和执行提供了现实的解决方法。国际海 时对海员的赔偿、配员水平、职业和技能发展和海员 事界普遍认为，海事劳工公约的通过，在世界劳工史 就业机会等；标题三为“船上居住、娱乐设施、食品 和海运史上具有划时代的意义，必将对海事界产生 和膳食”，包括居住舱室和娱乐设施、食品和膳食 深远的影响，并将构成今后全球质量航运(QuMi哆 等；标题四为“健康保护、医疗、福利及社会保障”， Shipping)的重要内容。 包括船上和岸上医疗，船东的责任，保护健康和安全 公约生效后也将会对我国船公司的船员管理运 作、船员的福利待遇、船员职业安全与健康、船员招 收稿日期：2013—10—18