重庆石化安观察卡填写详解.pptVIP

安全观察卡填写讲解提纲 1、东方希望安全原则、东方希望安全禁令； 2、安全经验分享； 3、安全观察实施方案及安全观察卡填写方式； 4、安全观察的定义及方式 5、安全观察流程 6、安全观察卡 7、安全观察报告 一、正确措施及时落实到位； 二、所有的事故都是可以预防的； 三、安全是所有工作的前提； 四、管工作必须管安全； 五、管理安全是直线组织的责任； 六、管理者必须用行动展示安全承诺； 七、管理者必须承担预防事故的责任； 八、管理者必须进行安全观察； 九、员工必须持续接受安全培训； 十、安全工作——我的责任。 一、无有效证件严禁进行特种作业及特种设备作业。 二、严禁违反“上锁、挂牌”程序。 三、未经许可严禁进入受限空间作业。 四、未经许可严禁进行动火作业。 五、未经许可严禁进行高处作业。 六、严禁酒后驾驶。 XX公司承包商未经许可在受限空间作业发生火灾，导致其死亡。 （一）事情经过 上午11时左右，承包商人员刘XX二人在对XX公司脱硫塔安装在线监测仪过程中，在塔内（受限空间）用割枪处理，气割火花掉落在作业点下方引燃了塑料除雾器，其中一人出去取灭火器，刘XX进行救火，导致吸入大量有毒气体并被烧伤，公司接到报告后立即组织人员灭火，同时将刘XX送到医院，经抢救无效死亡。 （二）事故原因分析 1、公司只对总承包进行入厂安全培训，未对分包商进行入厂安全培训。 2、未办理动火作业许可证和受限空间作业许可证。 3、承包商人员进行受限空间作业及动火作业前，未采取防毒、防火等相应预防措施。 4、应急处理不当，导致吸入大量有毒气体并被烧伤。 （三）预防措施 1、公司及属地主管技师对各类承包商进行有针对性的安全培训。 2、细化完善承包商作业及受限空间、动火作业等高风险性作业标准，在风险作业前办理并执行相应作业许可。 3、属地主管对现场进行安全观察，及时制止不安全行为。 （四）发生事故现场图片 三、关于调整安全观察方案的通知 根据公司安全观察目前实施情况，结合公司各部门意见，现决定对安全观察方案进行如下调整： 时间要求：安全观察时间每次不少于20分钟。 频次要求： 1、总裁、（副）总经理每月不少于1次； 2、（副）部（厂）长每周不少于1次； 3、工区（副）主任、主管、班组长及专业安全管理人员每周不少于2次； 填报要求：为便于查询、统计和分析，安全观察结果尽可能用OA填报。 方案从2011年11月开始执行实施。 填写方式 （一）填写公司统一印制的安全观察卡片 （二）OA系统网上填报 1、进入个人OA账户 2、个人空间 配置模板 行政审批 重石安全观察申请表 发送 四、安全观察 安全观察形式多样性 1、有计划性的、有组织的、有目的性的进行安全观察。 2、定期的的进行安全观察。 3、不定期的进行安全观察。 安全观察——新方法 全方位观察是一种关注安全的方法。当你采用全方位观察方法时，你需要使用你的所有感官一视觉、听觉、嗅觉及触感一去判定状况是否安全。这种经实践检验的方法对许多使用者来说，都帮助很大，你可以通过自己尝试判断它是否有效。 在全方位观察中，你： 观看上方( Above)、下方（Below）、后面（Behind）、里面(Inside) (ABBI)。 倾听不正常的声音。 嗅闻不正常的气味。 感觉不正常的温度或震动。 你可以使用全方位观察方法来调查可能会出现的危险状况，跟踪一条安全的线索，或追踪问题的核心。在所有状况下，全方位观察是观察安全的有效技巧。 五、安全观察流程 安全观察注意事项 1、制定安全观察计划，做好安全观察的准备工作（个人防护等、风险分析等），自身在进入某个区域进行安全观察不能给他人带来隐患。 2、在安全观察过程中发现不安全行为，立即采取不安全的方式进行制止。 3、将安全观察与你的惩罚制度分开 安全观察是一种关注安全并与员工讨论以帮助他们安全工作的一种方式，他不带有惩罚性，且不应与你组织的惩罚制度相联系。我们可以从这个角度去思考：惩罚制度着眼于对严重违纪行为实施处罚，而安全观察则是帮助你和你员工建立安全敏感性的一套培训课程。安全观察不是设计用来处罚那些未安全工作的人，而是以一种积极的方式来培养安全敏感性。 若你在一次安全观察的观察中，发现严重的安全违纪现象，你可能需要终止观察，并实施你的惩罚制度，若发生这类情况，安全观察将不再包含在此程序中。勿将惩罚措施与安全观察结合，而应将它们用在你所发现的其他类违纪现象上。 4、切忌勿将被观察者的信息记录在安全观察卡上或当面记录被观察者的信息 六、安全观察卡 1、人员最初的反应 2、个人防护用品（PPE） 3、人员所处位置 4、工具及设备 5、