《人力资源顶级方法与实操大全-二零一六实战经典版》.doc
《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战经典版》
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目 录
上 部:人力资源16大必修模块
01-岗位分析
02-组织设计
03-胜任力素质模型
04-人力规划
05-招聘与人才测评
06-培训 821
07-绩效管理
08-薪酬福利
09-人事制度手册
10-企业文化
11-任职资格
12-职业生涯
13-员工手册
14-满意度调查
15-劳动法规 4
16-报表及人事分析报告
下 部:hr总监8大强化提升工具
01-hr总监实战教程
02-战略管理
03-咨询公司常用工具
04-领导及管理技能
05- 项目管理
06-心理学
07-激励类电子书
08-管理类电子书
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第一部分:岗位分析
01. 岗位分析之 -实操案例
【实例】浙江金帝集团-2008年组织手册—128页
【实例】美世—2007年上海申沃客车有限公司职位说明书-99页
【实例】深圳市志盟环球科技有限公司-职位说明书手册(2009第三版)48页
【实例】深圳某软件股份公司-2009年全套岗位说明书 14
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