实验心理学经典课件——心理学的的研究方法.ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 八、讨论 讨论（discussion）是研究者对结果进行评估，探讨结果支持研究假设或不支持研究假设的原因，对其理论意义或实践意义进行综合解释的过程。 （一）讨论的内容 1、说明研究的结果，解释新出现的现象； 2、综合分析本研究的结果来说明某种理论和可能的展望； 3、与已有的观点和发现作比较，分析异同和原因； 4、用相关领域的成果来解释本研究的结果和推论； 5、研究的限制和进一步研究的建议。 （二）讨论的组织 在讨论的开始部分，先简单复述自己研究的发现，并解释研究的假设是否