潘虹中小型教育机构人力资源成本控制xin教程.docVIP

 闽江学院 本科毕业论文 题 目 中小型教育机构人力 资源成本控制分析 学生姓名 潘 虹 学 号 3111701128 系 别 新华都商学院 年 级 2011级 专 业 会计学 指导教师 邱寿丰 职 称 副教授 完成日期 闽江学院毕业论文（设计）诚信声明书 本人郑重声明： 兹提交的毕业论文（设计）《中小型教育机构人力资源成本分析》，是本人在指导老师 邱寿丰 的指导下独立研究、撰写的成果；论文（设计）未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，未篡改研究数据，论文（设计）中所引用的文字、研究成果均已在论文（设计）中以明确的方式标明；在毕业论文（设计）工作过程中，本人恪守学术规范，遵守学校有关规定，依法享有和承担由此论文（设计）产生的权利和责任。 声明人（签名）： 年 月 日 摘 要 合理的人力资源成本对财务会计管理、企业内部控制和成本完善意义重大，能提升企业生产率和市场份额。我国人力资源成本研究起步晚，目前中小型教育机构的人力资源成本控制存在诸多问题。本文重点就中小型教育机构人力资源的获取、使用、开发、离职等四方面成本，用文献检索和资料分析等方法阐述中小型教育机构的人力资源成本控制的现状、问题和体系，并提出了中小型教育机构人力资源成本控制的对策，希望能给中小型教育机构成本控制提供一些参考。 关键词：人力资源成本；中小型教育机构；成本控制 Abstract Reasonable human resource cost is making great significance for financial and accounting management enterprise, internal control and cost improving. It can improve enterprise productivity and market competitiveness. Research on human resources cost start later in domestic. Small and medium-sized education organizations human resources cost has many problems recently. This article mainly on small and medium-sized education institutions about obtain, develop and use, leaving the four aspects of human resources costs. Using literature retrieval method and data analysis in this paper to analysis the human resources cost of small and medium-sized education institution system, the current situation and problem. Then put forward the small and medium-sized education organizations human resources cost control countermeasures. The hope can give small and medium-sized education institutions to provide some reference for cost control. Key words: human resource cost; small and medium-sized education institutions; cost control目 录 一、 引言 1 (一) 研究背景 1 (二) 研究方法 1 (三) 文献综述与问题提出 1 二、相关理论基础 2 （一）人力资源的概念和特征 2 （二）人力资源成本的概念和分类 2 （三）人力资源成本的组成 3 （四）人力资源成本的计量模型 4 （五）人力资源成本的管理 5 三、中小型教育机构成本控制体系研究 5 （一）中小型