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德国解决区域职业不均衡的经验 为我国提供帮助 (发表日期：2011-07-25 15:41) 点击（89）次 来源： 我要分享 　　中国教育装备采购网讯：从中国教育报获悉，德国历来重视职业教育，职业教育也是其实现经济腾飞和持续发展的“秘密武器”。面对东部地区的转型压力，德国联邦政府从促进区域间职业教育均衡发展入手，出台了一系列政策，为转型经济体发展职业教育提供了较为经典的成功案例。 　　德国的工业化程度十分发达，在发展过程中也遇到过区域经济社会发展不均衡问题。1990年两德统一后，由于原德意志民主共和国(东德)与原德意志联邦共和国(西德)之间存在的巨大差异，如何促使合并后的东部地区完成体制转型并实现均衡发展，成为联邦政府面临的巨大挑战。 　　措施1： 　　启动“东部学徒岗位行动计划1996” 　　为解决两德合并后东德失业率较高，企业提供学徒制培训岗位不足的问题，1996年7月5日，德国联邦政府、新联邦州和柏林之间达成了“东部学徒岗位行动计划1996”，增加14300个额外培训职位，联邦政府为此拨款1.9亿马克，为每个培训职位提供13250马克经费资助。 　　在这14300个额外培训职位中，有76%是培训集团公司中的学徒岗位，或是以企业外培训与企业培训相结合的职位;13%是纯粹的企业外培训职位;8%是全日制职业学校培训职位;3%是乡镇机构中的学徒岗位。 　　措施2： 　　启动“东部培