招聘录用实训指导书.docVIP

《招聘与录用》实验指导书 适用专业：　人力资源管理　 指导教师： 制定日期：2012年12月14日 实验一：企业招聘与录用现状调查 一、实验目的及要求 （一）实验目的 1、掌握组织管理社会调查的基本程序与方法； 2、通过调查了解企业招聘与录用工作现状。 （二）实验要求 1、调查活动分组进行。全专业学生共分为6小组，调查前确定分组，并明确每小组的调查任务与安排； 2、调查前，确定被调查的企业，并做好前期沟通工作，取得被调查企业的支持； 3、调查过程中不得泄露企业任何资料；调查材料在完成报告写作以后全部上交给指导教师，不得复制与拷贝； 4、每小组完成有效问卷30份，调查完成以后，各小组调查问卷互相借阅，调查报告写作统计问卷不得少于60份，每小组在调查完成后两周内完成调查报告写作，每组完成一份调查报告，调查报告的写作必须注明小组成员的任务； 5、调查报告的写作需规范，格式与内容参考补充说明。 （三）实验时数：12学时 二、实验设备及软件 （一）实验设备 1、调查问卷、访谈提纲； 2、介绍信。 （二）软件环境 三、实验内容 以调查和访谈为主要手段，收集当地某一类型的企业招聘与录用信息，通过问卷和访谈材料分析招聘与录用工作现状及对存在的问题进行分析，并形成调查报告。 四、实验步骤 1、分组。专业学生在班长的组织下分成6个小组，并推选出小组长，班长把分组情况以