就业问题解疑释惑一.docVIP

材料学院2012届毕业生就业环节解疑释惑（一）2012.3.12 为什么尽量在今年就业？ 答：用人单位在招聘时首选两类人员：⑴应届大学毕业生；⑵有两年及以上工作经验的往届大学毕业生；对没有工作经验的往届毕业生，单位往往认为该学生对待工作的态度不够端正或者自身条件不足致使屡遭拒绝，因此单位对该学生的工作能力表示怀疑而不愿接受。 如何看待待遇低的问题？ 答：同学们找工作时主要从以下方面来选择：⑴选择工作地点；⑵选择企业发展前景；⑶选择个人在企业中的发展空间；⑷选择待遇；一个企业不可能同时具备以上所有条件，请同学们根据自己的价值观取向选择一项自己认为最重要的，以此来选择单位。 企业提供的待遇包括人文关怀和工资福利两个方面，人文关怀体现在提供培训和学习的机会等，个人可以获得工作能力上的提高；工资福利包括实发工资和年终奖励等等，刚毕业的大学生进入企业，还处在学习阶段，要学习和熟悉工作性质和内容，在刚入单位的半年到一年内，属于带薪学习或带薪见习，待到见习阶段结束，企业会依据员工创造的价值定工资待遇。同学们关心的应是真正意义上的定级后的工资，而非见习期工资。 3、干部身份、三方协议、派遣证之间有何关系？ 答：首先关于三方协议：什么叫三方协议？ 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实情况所签署的一份协议书。三方协议作为国家了解大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有学生签署了三方协议，拿回学校，学校才会在学生毕业后将派遣证发给他，而学生拿着派遣证到工作的单位报道，就此开始计算工龄，而该学生也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，学校第一次统一办理派遣证的时间是5月25日，所以同学们尽量在此日期前将三方协议交到学校。）。  其次关于派遣证（报到证）：派遣证由上下两联组成。下联派遣证在学生毕业后放入本人档案，由国家机要局直接寄送到工作单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏委托人才服务机构保管你的档案。如果你没签协议，那你的档案就直接打回原籍）。上联派遣证（也叫报到证）则交由学生本人自行保管。学生需在报到证规定的日期范围内到单位报到，否则报到证失效。  第三关于干部（技术干部）身份：在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。 干部身份靠什么来证明？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是大学生干部身份的证明，假如某天毕业生被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人身份。 也许很多学生说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么就要提到职称评定的问题了。大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是三方协议、派遣证以及转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生?专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有职称的人来工作，而且，职称直接与工资待遇挂钩。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以就算你不打算当干部，只考虑挣钱多少，那干部身份对你来说也是有用的。  以上都是一般的情况，以下是特殊情况处理： 问：我不是本地生，天津没公司同意和我签三方协议，户口不能留天津，我想保住干部身份，怎么办？ 答：a、在家里挂靠一家公司签三方协议。你需通过各种社会关系找到一家可以挂靠户档的公司，签协议、去报到（不实际在工作），然后其他和上边一样，一年后不管你在哪工作要记得回家去办转正与职称评定。别担心回不来天津或去不了北京，因为如果你有职称，你在天津北京找工作，会属于人才流动，这时只要你提出要求单位也会适当解决你的户口问题。 b、在天津找一家人才机构签三方协议，让他们暂时保管你的户档，每年进行一些确认工作，可以保住你的干部身份，但人才不会给你评定职称。若以后在天津或其他地方找到可以解决你户口问题的工作，只有工作单位开具调档函，可以非常方便的将户档转至单位。 c、在家不能找到挂靠的公司，也不想在天津