管理学第二章管理理论的形成和发展详解.pptVIP

第二章 管理理论的形成和发展 主讲：罗瑞珍 管理理论的形成和发展结构框图 学习目标 （拓展）了解中国早期的管理思想 掌握泰勒（泰罗）科学管理理论 掌握霍桑实验及行为管理理论 了解法约尔及韦伯的管理理论 了解几种主要的现代管理思想及理论发展 第一节 中外早期管理思想 中国古代管理实践 工程管理：长城、大运河、都江堰等 组织管理：中央集权统治 质量管理：赵州桥、景德镇瓷器 人力资源管理：科举制（选拔人才） 一、中国古代管理思想流派——（P21） 儒家 道家 墨家 法家 兵家 1、儒家思想:中国主流文化 代表人物：孔子（“仁”）、 孟子（“义”；性善论）、荀子（“礼”；性恶论） “修己安人”、“举贤任能”、“任而能信”；“中庸” 儒家思想＋西方管理＝现代企业文化（亚洲） 在日本、韩国、新加坡广为流传 2、道家思想 代表人物：老子 “无为而治” 3、墨家思想 代表人物：墨子 “兼相爱，交相利” （既爱自己也爱别人，与人交往要彼此有利。 ） 4、法家思想 代表人物：韩非子、吴起、商鞅 “法”、 “术” 、“势” 5、兵家思想 代表人物：孙子 《孙子兵法》中包含大量的谋略和用人之道 未战庙算（经营谋略） “夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。” 上兵伐谋（企业竞