劳动监察和劳动人事争议仲裁差异.pptVIP

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 一、劳部发【1995】309号第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其 病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发【1994】479号）对医疗期的时间作了具体规定。 三、医疗期满解除劳动合同的按《劳动合同法》第四十条第（一）、第四十六条第（三）的规定支付经济补偿。 四、劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知