安全生产责任及案例重点.pptVIP

工人的安全生产职责(二) 6. 接受事故调查，如实反映事故有关情况。 7. 有权了解本人工作的作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 8. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 制定安全生产教育制度的要求 1.严格按国家安全生产法规中关于安全生产教育的规定制定本单位的安全生产教育制度。 2.安全生产教育制度应明确教育培训的对像、教育培训的形式、教育培训的内容、教育培训合格的标准、教育培训的责任。 管理、生产人员培训的主要内容 安全生产思想、意识和安全生产法律知识，与本职管理工作相应的安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产技术知识、安全生产管理知识。 事故责任者教育和违章人员教育 目的： 1.增强防范事故信心 2.消除抵触消极心理 3.自觉严格尊章守纪 4.掌握防范事故本领 事故案例教育 帮助从业人员吸取事故教训，从事故责任者受处分中受到教育，从而进一步增强安全意识和法制观念，提高严格遵章守纪的自觉性； 使有关从业人员知道事故经过、事故原因和防止重复性事故的措施，掌握防止重复性事故的安全操作技能。 经常性安全教育 安全生产教育培训不能一劳永逸。生产经营单位应反复地对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训，使他们警钟长鸣，克服安全意识疲劳。 安全教育培训的责任 保证管理人员熟悉与本职管理工作相应的安全生产规章制度，具备与本职管理工作相应的安全生产技术知识、安全生产管理知识和管理能力 保证生产操作人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能； 安全教育培训的责任 3.安全生产教育制度应明确生产经营单位应按有关法规规定，组织本单位的主要负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员或未设安全生产管理机构的专（兼）职安全生产管理人员、特种作业人员参加单位所在地安全生产监督管理部门组织的安全生产教育培训、考核 安全教育培训的责任 4.安全生产教育制度应明确对经安全生产培训合格取得培训证书或经安全资格培训考核合格取得安全资格证书的本单位主要负责人、聘任的广东省注册安全主任或国家注册安全工程师还应进行本单位的安全生产规章制度教育；对已取得特种作业操作证的特种作业人员，还应进行“三级教育” 安全教育培训的责任 5.安全生产教育制度应明确建立、健全从业人员的安全生产教育培训档案的规定 制定安全生产检查制度的要求 安全生产检查制度应明确各有关管理岗位和生产岗位的安全生产检查职责、检查的对象、检查的周期、检查的内容、检查的方法和抽查的量以及对隐患整改的要求 安全检查表 安全生产检查的目的 1.及时发现并制止、纠正违章作业 2.及时发现并消除物的不安全状态 3.及时发现并消除安全生产管理的缺陷 事故发生原因 人的不安全行为 物的不安全状态 管理缺陷 五个相结合 1. 政府(上级)检查与本单位自查相结合，以本单位自查为主； 2.管理者检查与岗位自查相结合，以本岗位自查为主； 3.综合性检查与专项检查相结合； 4.经常性检查与定期检查相结合； 5.检查与整改相结合 进行安全生产检查的具体要求 1.使用好检查表进行检查 2.对隐患进行整改，使用整改通知书 3.举一反三找出其他隐患及存在的管理原因 4.隐患整改的落实 5.进行隐患整改情况的检查 制定奖惩制度的要求（一） 1.“追究不履行或不严格履行安全生产职责者责任” 的原则。 2.“追究违章操作者责任” 的原则。 3.“追究事故责任者责任” 的原则。 4.“参照有关法规规定追究有关人员安全生产责任” 的原则。 制定奖惩制度的要求（二） 5.“教育与惩罚相结合，以教育为主，惩罚为辅” 的原则。 6.“ 奖励与惩罚 相结合，以奖励为主，惩罚为辅 ” 的原则。 7.“ 精神激励与物质奖励相结合，以精神激励为主，物质奖励 为辅 ” 的原则。 8.“ 惩罚力度适度 ” 的原则。 9.“可得之奖，可避之罚”的原则。 遵循“四不放过”原则 1. 事故原因未查清不放过； 2. 责任人员未处理不放过； 3. 整改措施未落实不放过； 4. 有关人员未受到教育不放过。 检查督促，失职必究 生产经营单位必须加强检查，以及时发现违反安全生产规章制度的行为，并及时制止、纠正，防止形成见惯不怪、习以为常的被动局面。 强制性 有章必循、违章必究、依章处分 各在其位、各司其职、各尽其责 谢谢祝各位工作顺利生活幸福一生平安 危险辨识应考虑的问题 （1）存在何种危险? ——辨别危险 （2）谁（什么）会受到伤害？ ——