保险学五险一金重点.pptVIP

2、个人住房公积金贷款：是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。 具体贷款额度为： 一是不得超出个人还款能力，即（借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例）×50%×借款期限（月）。 　　 二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%(套型建筑面积在90平方米(含)以下的，不得超过所购住房价款的80%)。 　　 三是借款人(含配偶)要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。 四是职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。 　　 公积金贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。 杨祥 郭超 艾雨薇 社会保险公积金 目录 五险一金现状 五险一金概述 五险一金缴纳与待遇 概念及特点 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的， 而“一金”不是法定的。 社会保险与商业保险的本质区别： 社会保险是政府行为，商业保险是商业行为 社会保险的特点： 普遍性、强制性、法定性、对等性、互济行、福利性等 缴费比例 险种 单位 个人 养老保险 20% 8% 医疗保险 9% 2% 失业保险 2% 1% 工伤保险 0.5% 0 生育保险 0.6% 0 住房公积金 8% 8% 五险一金是由企业和个人以参保人的全部薪金（包括基本工资，奖金等）为基础，按照一定比例共同缴纳保费。 社会保险缴纳基数 是根据上一年度职工的平均工资、福利、各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，包括一个下限，一个上限。 当个人工资低于下限的，要按照下限金额缴纳；个人工资高于上限的按上限缴纳；介于两者之间的，按个人实际工资缴纳。 例如：如果长沙2013年社保缴纳基数最低1200，最高8000，个人应该怎么交？ 养老保险 （一）、缴费比例 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己承担 （二）、领取条件 1、达到国家法定的退休年龄： 男性：60周岁 女性：干部55周岁，工人50周岁 因病、因公负伤男50岁、女45岁 2、累计缴费满15年 （可以中断） 养老保险 （三）养老金领取：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×医改前缴费年限×1.4% （四）常见的问题 1、养老保险的转移：职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移 2、职工退休前死亡，个人账户结存中的个人缴费部分由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取，养老保险关系即行终止。 3、职工出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分由本人凭出过凭证一次性结算领取，保险关系即行终止 医保个人账户金额 个人缴付 公司缴付 每月入账 35周岁以下 35～45周岁 46～退休前 退休人员 缴费基数*2% 缴费基数*2.5% 缴费基数*2.8% 缴费基数*3.6% 缴费基数*3.8% 备注：个人帐户存储额每年参照银行同期居民活期存款利率计息 两 个 层 次 基本医疗保险 用 途 个人 帐户 统筹 基金（） 用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。 用于支付住院治疗的医疗费用； 急诊抢救留观并收入住院治疗， 其住院前留观7日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用。 解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。 大额医疗互助 由个人帐户支付的费用,由个人和医疗机构直接结算 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销 费用结算： 医疗保险 医疗报销 项目 地点 支付方式 备注 买药 门（急）诊 定点药店、医院 医