高素质员工必备的35个好习惯1(节选).ppt

高素质员工必备的35个好习惯 第13 –23个习惯 -----李海燕 高素质员工必备的35个好习惯 对习惯的认识 习惯：一种最不被人重视的存在。 它无处不有、无处不在、无孔不钻。正因为习惯如此之多，以至于人们常常忽视它的存在，常常会不在意它的作用。然而，习惯却会把你导向成功或者失败。良好的习惯能使平庸者成为人才，不好的习惯却只能埋没人才。  第13个好习惯善于思考，从“偶然”中寻找机会 高素质的员工必定是善于思考、善于发现机会并抓住机会的人，只有这样，他才能在公司众多的员工中脱颖而出，才能为自己的事业成功打下牢固的基础。 第13个好习惯善于思考，从“偶然”中寻找机会 机遇在每个人的身边，成功的人之所以成功是因为他们善于抓住机遇，善于思考，只有思考才能抓住机遇，机遇只青睐准备好的人。 警察与自行车 、象牙香皂、金子和水 第14个好习惯主动出击，不要习惯于等待 目标给了我们一个看得见的射击靶，但是若不主动出击，一切目标都等于空！明确了自己的航向后，就要全速前进，不要等待。 销售大亨、报纸 第14个好习惯主动出击，不要习惯于等待 一个高素质的员工，必定是主动去迎接挑战，而不是坐等机遇的降临。 坚持自己的理想， 主动出击，不要 等待，相信你一 定会成为一个高 素质的员工。福特 第15个好习惯选择比努力更重要 高素质的员工，他不会满足于现状的、盲目地努力，而是积极地思考，从而在选择与努力之间寻找到一个平衡点。苏格拉底 第16个好习惯无论处境多坏也要保持乐观和梦想 乐观有助于克服困难，逆境只有对于消极悲伤的人来说才是逆境，而对于乐观的人来说，逆境只是一个可以让他得到锻炼的机会。 格雷纳的想象 第17个好习惯时刻告诉自己：我是最棒的！ 一个高素质的员工必须时刻提醒自己要保持自信，只有充满自信，才能在职场中乘风破浪，才能为公司、为企业创造效益，为自己打拼出一片天空！ 儿童绘画 第17个好习惯时刻告诉自己：我是最棒的！ 卡耐基说：“自信才能成功。”自信是一种不需要任何本钱的无价之宝，只要善于经营，随时随地可以修炼好自己的“信”。 第18个好习惯保持热情，就能战胜一切 把你正在做的事情 和你的起始目标联 系起来，你就总能 从里面找出一个愿 意投入热情的原因， 这是培养激情的一 个关键的方法。 茜尔玛.格罗夫 第19个好习惯面临艰难抉择时，再坚持一下 一些天赋相差无几的人一起前行，遇到困难时，有人选择了放弃，有人选择了坚持，于是人生迥然相异。既然认准目标，就要持之以恒，刻苦磨砺，方能有所成就。 第20个好习惯诚实守信是一笔财富 诚实是指忠诚老实，言行一致，表里如一；守信是指说话、办事讲信用，答应了别人的事，能认真履行诺言，说到做到，守信是诚实的一种表现。 英国老绅士 第20个好习惯诚实守信是一笔财富 一个高素质的员工必定是一个诚实守信的人，他明白诚实守信是一个团队高效运转及合作的助力剂，只有诚实守信，才能让公司将重任交付于自己，才能赢得他人的敬重和信任，才能取得成功。 第21个好习惯做热忱亲善的人 一个人所到之处，认为任何事物都意味着幸福和快乐，每个人都善良和友好，每个人都彬彬有礼、乐于助人，那他一定会感到很满足。 第22个好习惯让心停留在不抱怨的世界 抱怨不但不能解决任何问题，还会将人们困于问题当中，使他们沉浸在失意、沮丧中，无法自拔。抱怨是腐蚀关系基础的罪魁祸首。 第22个好习惯让心停留在不抱怨的世界 把你的需求和意愿写下来。然后思考一下该用怎样的方式让别人满足你的要求。你要把焦点集中在理想的结果上，而不是眼前的情况上。 第23个好习惯与别人分享，自己会受益 分享就是培训同事形成共同的价值观，培养团队精神。一个人的能力是有限的，只有共同分享，才能不断充实自己，又能激发别人潜能。 第23个好习惯与别人分享，自己会受益 分享是一种整合，分享了才有共同点，才打磨好了“接口”，才能把各种不同的人和事从“多小散”，集合起来，走向“大优强”。 总 结 员工素质高低的分水岭在于：习惯的不同！ 习惯主宰着我们的生活、主宰着我们的人生：要想成为高素质的员工，首先要改变自己的习惯。 一个拥有好习惯的员工，会自动自发地开展工作，会珍惜工作中的每一分钟，会敢于尝试各种新的方法，会主动要求更多