1组织行为学 第1章　组织激励.pptVIP

重庆工商大学：周重阳 副教授 TELE-mail:zhouchy1993@ 前言 一、培训班内容简介 培训班是基础班，其内容如下： 1、教材各章节的详细讲解，重点考核辅之以经典例题来分析，使学员对教材的内容有一个全面系统的掌握。 2、每张均配课后练习，帮助学员们强化各章所学知识。 3、模拟试题，帮助学员们检测精讲班的学习效果。 二、2011年教材的变化情况 1、删掉了本书的考试大纲 2、删掉了本书中各章课后练习题 3、删掉了本书中有些章节 4、新增了一套模拟试题 5、本教材结构和内容进行调整 2011年《人力资源管理专业知识与实务》（中级）教材还是原来的四部分，即： 第一部分 组织行为学、 第二部分 人力资源管理、 第三部分 劳动力市场、 第四部分 劳动与社会保险政策， 但无论从内容还是从结构上均进行了一系列的调整。 从内容上： 变化很大的是：第四部分劳动与社会保险政策 变化较大的是：第三部分的第十二章 无变化的是：第一部分和第二部分 从结构上：新教材共十七章，组织行为学3章、人力资源管理7章、劳动力市场2章、劳动与社会保险政策5章。 2011年教材与2010年教材具体结构对照表（共17章） 三、本教材考试特点： （一）考试题型、题量 （二）考试内容 1、紧扣大纲，全面考核 2、难度适中，题型灵活，历年真题相关考点较多。本课程历年考题分值