宣贯落地——中国移动企业文化宣贯思路要点.pptVIP

中国移动企业文化理念体系 宣贯落实工作思路 一、中国移动新的企业理念 一、中国移动新的企业理念 “正德厚生、臻于至善”的核心价值观，在中国移动发展历程中形成，是中国移动实现未来新跨越的灵魂和指针。在中国移动这个大家庭里，各级公司和全体员工要深刻领会核心价值观所寓含的精神实质，真正将其内化为坚定的信仰，凝聚成强大的精神力量，进而体现为不断追求卓越的具体实践行动。 ——2006年王建宙总裁工作报告 二、企业文化理念体系宣贯总体目标 全面贯彻中国移动的企业核心价值观，塑造“一个中国移动（One CM）”统一的企业文化体，切实推动企业文化的有效落地，为企业实现“从优秀到卓越”提供精神动力。 二、企业文化理念体系宣贯总体目标 总 体 目 标 战 略 层 技 术 层 建设文化层面 “One CM” “一个中国移动” 就是中国移动新的理念要为员工所认知和认同，并在行动中自觉落实，推动中国移动新跨越战略目标的实现； 为外部利益相关者所了解和赞赏，提升公司的知名度和美誉度。 内 外 三、企业文化理念体系宣贯总原则 1 理念体系统一原则 企业文化VI 标准化原则 企业文化建设 齐推共进的原则 企业文化建设 闭环管理原则 总体原则: 实现文化层面的“一个中国移动（One CM）” 4 2 3 三、企业文化理念体系宣贯总体原则 集团 公司 区公