公务员心理健康问题.docVIP

新形势下充分认识公务员心理健康问题的极端重要性 所谓心理健康是指在身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。 ——?１９４６年第三届国际心理卫生大会为心理健康下的定义 现代心理学认为：健康的另一半是心理健康。也就是说，人的健康包括两个方面：身体健康和心理健康，即“身心健康”。 凡是优秀的公职人员，不仅需要良好的思想素质、道德素质、文化素质，还需要有健康的心理。以此为标准，可以说，只有具备了健康的心理的公务员才能称得上是一个合格的公务员。公务员身居党和国家的重要部门，担任制定和实施路线方针政策的重大职责，他们的心理如何尤为重要，这不仅关系着自身的形象、政策水平和管理水平，更关系着整个公职人员的整体素质能力。所以，必须重视对各级公务人员心理素质的研究和健康心理的培养。 长期以来，我国的管理科学和领导科学对此强调不够，多侧重于政治素质、道德素质和文化素质，甚至把健康认为是个人的私生活，是个人分问题。这不能不说是一个缺陷。所以，这里我们从另外一个侧面进一步说明领导干部、公务人员心理健康与心理素质培养的重要性。 一、职业特殊性决定了公务员心理素质的重要性 （一）公务员的职业特点 1.公务活动需要公正性。公共行政管理的过程就是运用公民和国家赋予的公共权力，依法管理国家和社会公共事务，维护公共利益。公务员的活动涉及国家行政机关的各个领域，贯穿于政府各个环节公务员职业的特殊性公务员必须正当地行使公共权力，维护和实现公共利益。公务活动的公共性对公务员提出的要求。2.言行举止要中规中矩。，职权的行使必须来自法律法规的授予和规范，。公务员从事，须在法律规范的范围内活动，超越法律规范的权力无效。3.既是管理者、也是服务者。公务担负着执行命令、履行义务、遵守法律和纪律的，这就决定必须忠实履行自己的职责，对人民高度负责，对社会高度负责。。公务员履职的服务性对公务员品行作了严格的要求。4.身份双重。公务员既是公民又是公职人员既是。公务员公共行政管理工作依法管理国家和社会公共事务，维护公共利益，。公务员身份的双重容易造成对身份的错认乃至分裂。5.社会标杆、公众形象。公务员特殊的领域和职业，对公务员有着特殊的职业要求。公共产品的分配等来满足的，不。公务员价值导向的公益性对公务员个人名利的获取有严格的规定。常心怀敬畏，自觉接受群众的监督，慎用党和人民交给自己的权力把手中权力 　“以前的政府官员是高高在上的管理者，如今，不管是内部环境还是外部环境，都对官员的工作提出了更高的要求。”工作要干，还要有创新，才能在绩效考核上胜人一筹；面对公众，不仅要有勇气，更得有智慧，不然可能瞬间被舆论推上风口浪尖、一败涂地；面对媒体，则更需小心翼翼，一句糊涂话，可能断送自己的大好前程……　对此，深圳大学教授马敬仁分析说：“经历了经济体制改革，已经到了改革改革者的时候。” 领导就得骑马坐轿，老百姓想要公平？臭不要脸不少的报刊杂志曾经就机关的人际关系大做文章，或风趣幽默，或插科打诨，或严厉批判，机关中流行的潜规则是多数人不能迈过的一道门槛。不仅仅因为个别领导还存在家长作风，掌管了公务员发展的“尚方宝剑”，在更多的时候和同事之间，部门之间也存在讳言忌语的现象，深恐为只字片语担上不成熟、不世故的“美名”，断送自己的职业前景。想说的不能说，想干的不能干，而不想说的必须说，不想干的只能干，缺乏独特的人格，势必又会增添莫大的心理压力。 9