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浅谈以人为本和心理疏导促进 基层劳教人民警察身心和谐 随着社会的发展，生活节奏不断加快，社会竞争日趋激烈，对人们的传统观念、思维方式、价值取向都带来了前所未有的冲击，人们所承受的心理压力也在急剧增加。作为从事高强度、高负荷、高风险职业的劳教人民警察，其承受的精神压力和心理压力远高于常人。因此，在基层基础建设活动中，注重人文关怀和心理疏导，积极促进民警身心和谐是一项重要课题。本文就相关内容提出探讨性建议，供参考。 一、关注民警队伍的身心和谐，是劳教思想政治工作改进创新的迫切需要 关注和谐心理文化建设，已经成为人与社会和谐发展的需要。教育矫治水平的高要求和劳教执法工作的高标准不断挑战着民警的心理承受能力，职业的特殊性加大了民警的心理负荷，职业环境闭塞带来民警的心理饱和，都正在影响着民警的心理健康，继而影响到他们的职业行为和职业体验。因此，基层民警的心理问题已成为当前束缚劳教人民警察队伍建设的瓶颈。 劳教人民警察由于其所从事职业的特殊性，其心理问题产生的原因某种意义上显得更为复杂。他们工作、生活在一个相对封闭的圈子里面，在这个狭小的空间里，人际间的各种情绪都会无限度的被放大，只有在轻松和谐的氛围下，才能充分调动人的积极性，为各项工作提供强大的动力和支持。反之，人际关系处理不好，影响团结、影响工作、影响身心健康，于己于人都不利。为此，积极关注民警的和谐心理的建设，才能在新时期发挥其功能和作