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一、简历设计 网上申请或某些公司会有特殊格式的表格，其基本要素不在此论述。 提示：通讯方式处于畅通有效的状态，一定要选择一个可靠的邮箱来确保准确及时收发邮件，User Name要规范，要注意行文的礼仪。 简历的最后，最好不要写自我评价。如果写的话，要客观的进行自我评价。 一、简历设计 2.简历设计技巧 提示：体现软技能的证据部分——实践部分，是HR重点关注的部分。需要遵循六个原则： 扼要、精练——不要有任何冗杂的语言和啰嗦的表达。 动词说话——用主动性动词来描述自己的经历。 主次分明——让别人在最短时间内找到你最想表达的东西 实事求是——不凭空捏造，具有真实性，逻辑上成立，防止跳跃性提问和穷追猛打式提问。 针对性强——根据职位要求，个性化自己的简历 精益求精——没有最好，只有更好，360°考察,要有KEY WORDS，避免罗列大量专业词汇。 表示个人成就的 简化 实现 执行 提升 创造 完成 改造 改进 激励 扩大 表示指导、教授他人的 建议 阐明 指导 传授 辅导 教导 协作 表示行政管理能力的 引导 详细制定 分配 建立 呈递 供应 支持 表示领导能力的 主持 发起 指派 制定 处理 决定 指挥 分配 监督 表示人际沟通能力的 说服 沟通 报告 拜访 建议 表示组织、计划能力的 计划 组织 分配 参加 指导 手机 管理 表示创新、创造能力的 建立 设计 发明 发起 表示研究、逻辑分析能力的 评估 调查 核实 检查 研究 搜索 观察 表示金融、财经知识的 审计 筹资 支付 平衡 做预算 计算 分析 评价 估计 表示技术能力的 维护 重建 测试 诊断 应用 使适应 修理 一、简历设计 如何弥补以下“硬伤”？ 1、缺英语证书 ，通过增加英语类活动弥补，或描述自己可胜任的英语工作环境或内容。 2、GPA低或平均成绩低，写主干课程成绩或多写社会实践活动。 3、非名校出身，写出与其他高校的交流竞赛活动经验，或多写社会工作经验部分来弥补。 4、缺乏工作经验，着重突出社会实践活动，尤其是兼职或社会实践活动，万不得已，只能写自己的学术水平，突出基本素质。 5、专业不对口，突出辅修选修专业和课程，参加的相关培训和爱好，突出外语和综合素质。 一、简历设计 你的简历？ 成功求职者的简历 标题：有“简历”字样 标题：规范的个人姓名 有不规范的个人相片 无个人相片或有证件照 页数：超过2页 页数：最好1页，不超2页 纸张：过轻，五颜六色 纸张：白色，80g以上 低级错误 无低级错误（病句别字） 排版：格式差，不整齐 排版：整齐、专业 个人信息：像征婚启事 个人信息：简明扼要 求职意向：无或目标太散，一张简历走天下 求职意向：画龙点睛，符合全文，重点突出 1.3简历设计的细节 一、简历设计 你的简历？ 成功求职者的简历 教育情况：叙述不清，列全部课程，诸多奖项并列，难以搜寻有用信息 教育情况：叙述清晰，仅针对职位列出关键课程，用奖项比例，突出自己 工作经验：简单罗列，缺乏条理 工作情况：相关经验，条理清楚，详略得当 奖励情况：罗列型 奖励情况：分析型 个人技能：无针对性 个人技能：相关专业技能 爱好、特长：无关型 爱好、特长：闪光型 文字风格：过度夸大或极度乏味 文字风格：言简意赅，逻辑性强 一、简历设计 关于字体格式 (1)字号，不能小于小五号。 (2)主要字体：中文采用宋体、楷体、黑体，英文采用：Times New Roman、Palatino Linotype(哈佛商学院指定的正式文稿和简历的字体)、Verdana (3)粗体、斜体、大写、下划线、特殊效果，不超过三种的静态字体特效。 一、简历设计 关于纸张 A4（29.7×21cm），80g以上，或100g左右，标准行间距，黑白打印光滑面，固定电话号码前要带区号并四四分或三四分，除非对方要求、否则不带照片，不要折叠简历。 关于版式： (1)页面控制在两页以内（忌讳出现小半页或半页，以及一页零几行） (2)留白”非常重要（忌讳“顶天立地”不留“旁白”） (3)版面整体一致（注意对齐和字体） (4)版面干净、整洁、职业化 一、简历设计 关于校正： (1)注意语法和拼写错误 (2)注意印刷和标点 (3)英文简历可用Word自带的“Spell-Check” 关于内容： (1)一般应采取逆序格式 (2)着重点应该突出强调：采用字号、字体、加粗、斜体、下划线，不超过两种字体。 一、简历设计 (3)使用行为词描述成就和结果 (4)尽可能用项目符号突出重点 (5)量化成就（借助数量词） (6)对你可能产生不利的信息要略去 (7)百分之百真实 (8)通俗易懂 一、简历设计 常见误区 专家点评 写过多的个人资料 只需写明姓名、联系方式、性别等基本信息