云南省工伤赔偿计算标准 (20120101更新).docVIP

云南省工伤赔偿计算基金支付的具体标准由人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 赔 偿 项 目 各 项 赔 偿 金 额 支付渠道 备 注 一 级 保留劳动关系退出工作岗位 一次性伤残补助金 ２7个月的本人工资 保险基金（未参保由单位承担） ①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费； 自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费；达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤基金补足差额；原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄办理退休手续，其按月领取的生活护理费以及治疗工伤部位旧伤复发的医疗费仍由工伤保险基负责支付。 伤残津贴 =本人月工资×９０％ 保险基金（未参保由单位承担） 二 级 保留劳动关系退出工作岗位 一次性伤残补助金 ２5个月的本人工资 保险基金（未参保由单位承担） 一次性伤残津贴 伤残津贴 =本人月工资×８５％ 保险基金（未参保由单位承担） 三 级 保留劳动关系退出工作岗位 一次性伤残补助金 ２3个月的本人工资 保险基金（未参保由单位承担） 付伤残津贴 伤残津贴 =本人月工资×８０％ 保险基金（未参保由单位承担） 四 级 保留劳动关系退出工作岗位 一次性伤残补助金 21个月的本人工资 保险基金（未参保由单位承担） 付伤残津贴 伤残津贴 =本人月工资×７５％ 保险基金（未参保由单位承担） 五 级 一次性伤残补助金 １8个月的本人工资 保险基金 ①由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。?? 工伤职工按规定终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的，一次性伤残就业补助金额按全额的80%支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年，一次性伤残就业补助金按全额的60%支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40%支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），不足两年的，一次性伤残就业补助金按全额的20%支付给本人；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10%支付给本人。领取一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。 留用 能安排工作 用人单位安排适当工作 不能安排工作的，每月支付伤残津贴 伤残津贴 =本人月工资×本人工资的７０％的 用人单位 经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系 一次性工伤医疗补助金 15个月的统筹地上年度职工月平均工资 保险基金（未参保由单位承担） 一次性伤残就业补助金 33个月的统筹地上年度职工月平均工资 用人单位 六 级 一次性伤残补助金 １6个月的本人工资 保险基金 留用 能安排工作 用人单位安排适当工作 不能安排工作的，每月支付伤残津贴 伤残津贴 =本人月工资×本人工资的６０％的伤残津贴 用人单位 经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系 一次性工伤医疗补助金 13个月的统筹地上年度职工月平均工资 保险基金（未参保由单位承担） 伤残就业补助金 29个月的本人工资 用人单位 七 级 一次性伤残补助金 １3个月的本人工资 工伤保险基金 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系 一次性工伤医疗补助金 8个月的统筹地上年度职工月平均工资 保险基金（未参保由单位承担） 伤残就业补助金 22个月的统筹地上年度职工月平均工资 用人单位 不解除劳动合同 按照正常用工对待，也可另行安排工作 八 级 一次性伤残补助金 １1个月的本人工资 工伤保险基金 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系 一次性工伤医疗补助金 6个月的统筹地上年度职工月平均工资 工伤保险基金 伤残就业补助金 18个月的统筹地上年度职工月平均工资 用人单位 不解除劳动