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苏宁人力资源进入战略管理时代 SAP-HR系统上线 2007年8月1日建军节这天，SAP-HR系统在苏宁电器正式上线。这不仅是苏宁和IBM实施“蓝深计划”后合作完成的第一项管理系统开发工程，同时对于苏宁人力资源管理来说也是一个划时代的事件。 SAP系统锦上添花“蓝深计划”首战告捷 作为去年4月上线的SAP/ERP项目后续的开发项目，SAP-HR系统还是苏宁与IBM签署战略合作协议———“蓝深计划”后实施上线的第一个大型项目，是苏宁和IBM共同在SAP核心系统的基础上，针对苏宁管理需要进行个性化调整开发后的成果，整体耗资近3000万。 苏宁电器总裁孙为民表示，此次SAP-HR系统成功上线，是SAP系统的后续工程，也是今年6月苏宁与IBM签署“蓝深计划”合作协议后合作完成的第一个大型管理系统开发项目，项目的实施过程和结果再次证明了苏宁信息化策略的正确性，尤其是进一步坚定了以信息促管理的信心，看到了IT技术运用在企业管理上的巨大前景。该系统的上线标志着“蓝深计划”正在不断深入，未来双方还将继续围绕数据挖掘、企业SOA平台、财务组织优化、会员服务、仓储配送等项目展开进一步合作。  八大功能模块推动苏宁人力资源革命 据苏宁SAP-HR项目经理介绍，SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生