人员开发课件.pptVIP

第九章 人员开发 人员开发的定义： 指有助于雇员未来发展的正规教育、在职体验、人际互助及个性和能力的测评等活动。 以未来为导向，也包括与雇员当前所从事的工作不直接相关的学习。 培训 开发 侧重点 当前 将来 工作经验的运用 低 高 目标 着眼于当前工作 着眼于未来的变化 参与 强制 自愿 一、人员开发方式 正规教育 人员测评 在职体验 人际互动 （一）正规教育 正规教育（formal education programs）包括专门为雇员设计的脱产和在职培训计划、有顾问或大学提供的短期课程、EMBA课程、住校学习的大学课程计划。 方式：企业专家的讲座、商业游戏、仿真模拟、冒险学习、客户会谈。 EMBA： EMBA：全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士。 它是由芝加哥大学管理学院首