职教生普遍存在的主要优缺点.docVIP

研究中职生的优缺点，做好中职生的培养工作 职校生优缺点分析与职校生教育工作探讨 相关材料 （一）摘自【美国《时代》周刊5月20日一期(提前出版)文章】题：我我我一代，最了不起的新一代(作者乔尔?斯坦) 千禧一代大致是指在1980年至2000年期间出生的人。有数据显示，这一代人似乎更加自恋，更加自私，更加懒惰，难以长大；然而，他们也被认为更加真诚，更加积极，更加乐观，更具创新精神。他们被称为“我我我一代”，但也可能是最了不起的新一代与目前达到65岁的那一代人相比，年龄在20多岁的一代人患自恋型人格障碍的比例是前者的将近3倍。最近的一项研究表明，40%的千禧一代认为，他们应当每两年就得到一次晋升，无论表现如何。长大后想给名人当个人助理的中学女生人数是想当参议员的女生人数的3倍，是想当大公司首席执行官的女生人数的4倍。他们深信自己是了不起的：60%的千禧一代表示，他们在任何情况下遵守的道德是，只要他们觉得这是对的就行。在18至29岁的年轻人当中，更多的人与父母同住，而不是与配偶同住。他们也很懒惰：有80%的人希望日后能够从事责任更大的工作；10年后，这一比例降到了60%。 信息革命更是令人们进一步获得力量，使人们掌握了能够凭一己之力与大型组织竞争的技术：黑客对抗企业，博客写手对抗报纸，恐怖分子对抗政府，网络视频导演对抗电影制片厂，应用软件制作者对抗全体产业。 在美国，千禧一代是婴儿潮一代的子女。婴儿潮一代也被称为“我一代”，他们的子女则是“我我我一代”，后者的自私程度更甚。在上世纪50年代，美国人家里摆放着结婚照片、学校集体照，或许还有军装照。现如今，美国一般中产阶级的家里则是到处摆满了本人以及宠物的照片。 这一代人最有可能在事业上达不到自己的期望，在他们所处的年龄段对工作的满意程度也是最低的。这相当于一场期望得不到满足的危机。 尽管千禧一代对自己在世界上的地位狂妄自信，但他们的成长也受到阻碍手机使得孩子们随时能够社交———根据皮尤的调查，他们平均每天收发88条短信他们生活在朋友们不间断的影响下。美国埃默里大学英语教授、《最愚蠢的一代：数字时代如何使美国年轻人变傻并危害我们的未来》一书作者马克?鲍尔莱因说：“来自同龄人的压力是反心智、反历史和反口才的。年轻人在成长到23岁的过程中如此受同龄人支配，这种情况在历史上从未有过。要在心智上成长，你必须与年长的人、有历史的东西建立联系：17岁的人如果只和17岁的人混在一起是永远长不大的。” 千禧一代整天都在互动，但几乎总是通过屏幕。这很有可能是因为缺少面对面的时间以及更高的自恋度。千禧一代不仅缺乏使自己为他人担忧的那种同理心，他们甚至在理解他人观点上都有问题。 1979年，克里斯托弗?拉希在《自恋文化》一书中写道：“媒体为关于名誉和荣耀的自恋梦提供了素材，并强化了这种梦，鼓励普通人将自己视同明星，憎恨‘芸芸众生’，使得他们越来越难以接受日常生活中的平庸。” 尽管这篇文章前半部分的内容绝对是事实，但千禧一代的自恋更多的是一种趋势的延续，而不是不同于之前世世代代的革命性决裂。他们不是一个新物种，只是通过突变来适应他们所处的环境。 生命阶段处在青少年和成年人之间的人推迟进行人生选择是因为他们能够从大量职业选项中进行选择。有些选项，如社交媒体方面的工作，在10年前还不存在。如果一个人在26岁前平均会换7份工作，有哪个傻瓜会试图在一家公司获得晋升。对于许多年轻人来说，互联网让机遇变得均等，让他们可以得到这样的机遇并了解相关信息这一代人确实感觉自己拥有这些权利一家创意公司的高级副总裁斯科特?赫斯说：“想像一下，如果婴儿潮一代拥有YouTube，他们会变得多自恋？我认为从许多方面讲，对千禧一代的指责是因为刚好在这个时候出现的许多新技术。” “上帝知道他们会成功” 千禧一代能够利用自己的影响力在他们所投身的传统机构中做得更好。在15年来一直负责征兵工作的加里?斯蒂特勒看来，千禧一代比他接触过的其他群体更让他印象深刻。他说：“我刚开始负责新兵招募时，入伍的新兵都是那种做、做、做的类型。这代人是在做事情之前先想、想、想。他们一来就会说，‘我想做这个，然后等我做完了这个，我想做那个’。” 就连对千禧一代的自恋感到担忧的心理学家也认同一点：千禧一代很阳光。他们既不冷嘲热讽，也不百无聊赖。沙恩?史密斯主管的公司从事与千禧一代相关的业务，他说：“他们的积极乐观让我吃惊。互联网上过去是正面与负面的东西各占一半，现在正面的东西占到九成，负面的只占一成。” 但是如果需要最有力的证据来证明千禧一代有可能成为推动积极变革的重要力量，那么有必要了解这一点：“最伟大的一代”的倡导者汤姆?布罗考喜欢千禧一代。他将他们称为“谨慎的一代”，他认为他们在做决定时的谨慎是对自己所处的世界作出的聪明回应。他们一直信奉：挑战常规。找到新的、更好的