体验式培训教案分析.pptVIP

模板来自于 * 1、关于我们 自2004年以来，我们专注于帮助各个企业打造最有战斗力的团队，8年来凭借我们丰富的培训经验、强大的师资团队，以及“为企业打造鹰一样的个人，狼一样的团队”的宗旨，服务包括大众汽车、LG、完美中国、修正药业等1000余家知名企业，我们致力于为企业提供最有效的、最高端的、最专业的培训课程。并且还有精品内训、国学经典、军事拓展训练、青少年领袖培训班等精品课程。 我们的口号是“责任—使我们出类拔萃” 2、拓展培训简介 拓展训练英文为Outward Development，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 拓展训练又被称为体验式培训 ，强调的是体验，那么与其他培训到底存在哪些不同呢？从形式上讲：我们关注的是人的非智力层面的因素：如观念、态度、人格等，而并非知识、技能。从培训方式和方法上讲：我们采取的是互动式，大家会在培训师德带领下完成一个有一个看似不可能完成的项目，项目结合了许多的生活和工作中的情景，培训师只告诉学员的任务和规则，活动由我们学员自己完成，完成项目后我们会围坐在一起回顾，联系生活和工作，从活动当中能够