创新职业指导-新理念(中级最全、最权威复习资料).doc

创新职业指导——新理念 职业道德 职业守则:1热爱本职工作2刻苦专研业务3遵守国家法律法规. 职业指导人员要有一种信念:以助人为快乐,以助人为荣耀. 职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应遵循的行为准则. 具体到职业指导人员,其职业道德规范可概括为以下九个方面:1以人为本.尊重服务对象2尊重差异,不歧视服务对象3.主动解释,使服务对象知情4事先与服务对象讨论工作重点,达成一致5.明确与服务对象的关系,避免服务对象产生依赖性6.给服务对象介绍适合的职业指导人员7尊重隐私,保守秘密8提升职业能力,为服务对象提供优质服务9维护形象,对服务对象负责. 职业指导人员对服务对象和所在机构负责的具体体现主要包括三个方面:1努力贯彻为服务对象提供帮助的基本精神，要有良好的道德约束和责任心,以维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象2积极向所在机构提供建设性的建议,促进服务质量的提高,促进组织发展,以使组织更好地实现为劳动者提供良好服务的宗旨3积极探索,积极实践.改进自身工作,追求更高服务水准,关心服务对象的意见,要求,倾听他们的呼声,以创造服务对象最大满意为宗旨,实现与组织共同发展. 第二篇就业与职业发展 就业从理论上讲就是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法的社会活动,并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动. 一个人如果满足以下三个基本条件,就可以被认为实现了就业:1在法定年龄内,并且具有劳动能力2所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的3从事这种社会劳动可以获得相应的收入. 凡在劳动年龄之内,具有下列情况之一的都算是就业:1在规定时间内从事有报酬的劳动2有职业而由于疾病,事故,劳动争议,度假,矿工,气候不良,设备损坏临时停工等原因,暂时没有工作3自己当雇主或营业,包括协助家庭企业或工厂,工作时间相当于正常工作时间的1/3以上,没拿报酬,也算就业. 下列情况不属于就业:1童工2不以获得收入或营利为目的的公益劳动,家务劳动等. 我国的就业者包括:1职工;2再就业离退休人员3私营企业4个体户5私营企业和个体从业人员6乡镇企业从业人员7农村从业人员8其他从业人员,其中包括现役军人. 就业的形式1按城乡划分，有城镇就业和乡村就业2按产业划分,可分第一第二第三产业就业3按灵活和稳定程度划分,可分正规就业和灵活就业.正规就业一般是指在正式单位就业,并签订劳动合同,起权利和义务有法律保障的就业形式.灵活就业一般是指无固定场所,无固定雇主和服务对象,无固定劳动关系,无稳定收入,无社会保障的小规模经营的就业形式. 灵活就业又分为三大类:1非全日制就业,一般指少于法定的或集体合同规定的工作时间的就业2临时就业,临时就业种类较多,但无论何种形式,劳动者都不是单位的正式员工,而是根据雇佣的性质,劳动者与用人单位签订有一定期限的临时合同.3派遣就业,劳动者与派遣公司签订劳动合同,属派遣公司的正式员工. 4按劳动力利用的饱和程度划分.可分为充分就业和不充分就业.充分就业(始于凯恩斯的代表作就业`利息和货币通论一书)概念的解释大致分为两种:1充分就业指劳动力和生产设备都达到充分利用状态2充分就业并不是失业率等于零,而是总失业率等于自然失业率(弗里德曼首次提出). 国际劳工组织指出,充分就业是指愿意并有能力工作的额劳动年龄男子和妇女能够等到有报酬的,自由选择的,生产性就业的就业水平.可见充分就业包括就业数量和就业质量两个方面的含义. 不充分就业是指有就业愿望和能力的劳动年龄段的男子和妇女不能充分得到由报酬的,自由选择的,生产性就业的就业水平. 就业的意义:1就业是人们获得收入得以谋生的基本手段2就业是个人溶入社会,使自身得以全面发展的主要途径3就业是经济发展和社会进步的重要前提.就业是消除贫困的根本途径. 失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产资料进行活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会. 在我国,失业是指在法定年龄内,具有劳动能力的人没有或失去工作及职业,在一定的时间内,虽进行求职但仍然没有找到工作或职业,从而失去收入的状态.一般来说指城镇失业人员,主要包括新成长劳动力和就业转失业劳动力两个部分. 新成长劳动力是指年满16岁的未能升学的各类学校毕业生,即没有就业经历的,新进入劳动力市场的人口;就业转失业是指已有过就业经历的,又失去原有工作的人员,包括曾离开劳动力市场现在又重新回到劳动力市场来寻找工作的人口,还包括因劳动合同期或企业倒闭等原因而失去工作,现又面临再就业问题的失业职工,失业的个体,私营等企业的从业人员。下岗指在本企业无工作岗位，没有与原企业解除劳动关系和在社会上没有找到工作岗位的人员 失业率%= 我国的失业率是指城镇登记失业率 城镇登记失业率= 失业的分类:1结构性失业,是由于