移动互联时代管理创新讲义.pptVIP

拿破仑.希尔：成功之相信定律： 一个人相信什么，就会吸引到什么，这叫心想事成。 一个人怀疑什么，什么就会擦肩而过，这叫不信则无。 一个人抱怨什么，什么事就在你身上发生，这叫怕什么来什么。 意识决定结果，所有成功都来自相信，所有成功都是潜意识的推动。 中国社会的5次转型 农业化时代 工业化时代 商业化时代 互联网时代 移动互联时代 学习路经： 移动互联时代四大特征 转型创新的减法式管理 传统管理三大转型障碍 颠覆式创新的六大工具 U模式：企业为什么需要转型了 过去是产能不足，现在是产能过剩 过去企业为中心，现在用户为中心 过去用员工体力，现在用员工脑力 过去靠员工加班，现在靠团队创新 过去靠老板魅力，现在靠契约精神 过去靠经验管理，现在靠流程复制 过去靠能人专制，现在靠系统运营 过去靠管理处罚，现在靠机制激励 过去靠老板赚钱，现在老板会分钱 过去是坐着上网，现在是走着刷屏 过去是工业时代，现在是移动互联 过去企业为中心，现在用户为中心 传统经济下，主动权在企业手里，我生产什么，用户被动接受什么。现在主动权到了用户手里，用户选择权非常大，他们可以在互联网上看到所有产品，所有价格，然后从中选择。 这个时代不是以企业为中心，而是以用户为中心，这是一个非常大的改变。如果企业不能因时改变，还抱着低成本、大规模制造(的念头)，肯定不行。 贝尔莱德： 从用员工体力向用员工脑力转型 举例2：