第二章劳动力需求资料.pptVIP

4、劳动力成本占总成本的比例 最初比例20％，工资率上升10％，总成本增加2％ 最初比例80％，工资率上升10％，总成本增加8％ 企业被迫更多地提高产品价格，就业量下降更大。 PS:技术进步与劳动力需求的关系 技术进步的类型 技术进步与劳动力需求之间的关系 案例分析 蒸汽织布机与 英国手工纺织者的兴衰 在1770年左右，英国出现了一种新的纺纱技术，人们对物美价廉的棉纱产生了巨大的需求，这使得英格兰的兰开夏郡（英格兰棉织业基地）对手工织布工人的雇用量激增，从1789年的4万人增加到1820年的20万人。这些织布工人大多是妇女和儿童。 政府一度禁止使用效率更高的纺织机器，甚至禁止机械师移民进英国，想以此抑制先进技术的传播。 但蒸汽织布机的效率是手工织布机的5倍，工厂最终还是繁荣起来。手工纺织工还试图组织暴动关闭工厂。 到1851年，在兰开夏只剩下5万名手工织布工了。 一方面，从事手工织布的15万人失去了工作；但另一方面，在纺织厂工作的技术工人从1820年的8.5万增加到1850年的27.5万。 技术进步的类型 希克斯技术进步 资本密集型技术进步 劳动密集型技术进步 希克斯技术进步 注意：技术进步对劳动力需求 既有萎缩作用，有又刺激作用 条件 类型 L/K边际生产力 备注 例子 资本与劳动的比率已经给定 希克斯技术进步 △K=△L 替代率不变 资本密集型 △K△L 资本装备率上升 汽车、电子 劳动密集型 △K△L 劳动需求量上升 纺织业 生产率提高与劳动力需求之间的关系 技术进步意味着生产率提高，意味着工资的提高，会使资本代替劳动。 生产率提高带来的收入提高会增加商品需求，进而引致劳动力需求增加。 生产率提高会使价格下降，也会增加对商品的需求进而对劳动力的需求。 所以，短期内技术进步可能减少劳动需求，但是长期内有利于劳动需求的增加。 第一章内容框架 劳动力需求的基本概念 企业短期劳动力需求的决定 企业长期劳动力需求的决定 劳动力需求的调整 1 2 4 3 3 非营利企业的劳动力需求 6 劳动力需求的弹性 3 5 3.6 非营利企业的劳动力需求 非盈利企业的劳动力需求：较利润最大化企业将雇用更多劳动力，弹性更大（最终利润为零）。 公共部门的劳动力需求：财政收入最大化比服务最大化雇用更多的劳动力。 适度增长目标下企业的劳动力需求： 较利润最大化将雇用更多劳动力（技术开发投入等）。 人均收入最大化目标下企业的劳动力需求:较利润最大化目标来说将雇用较少的劳动力，提前留下盈利空间，即mr要大于mc，减少用工量。 作业题 1、完全竞争条件下劳动力市场需求分析中的基本假设有那些？ 2、什么是希克斯—马歇尔派生需求定理？ 3、作图分析最低工资对劳动力需求的影响。（小组完成） E=1 E1 E1 A B C D E F 0 W L ￥ = E 0 = E * * * * * 完全竞争市场的假设条件 供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是价格的决定者。 即厂商只有通过调整劳动力调整产量，而无力调整价格和工资来获得最大利润。 商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素，即劳动力和资本。 资源完全自由流动。 市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零。 关于生产的若干假设 企业生产的目标是利润最大化。 πmax= Return-Cost = QP-（Lw+Kr） 技术对产出水平没有影响。 2.边际生产力递减规律 TP、AP、MP三条曲线都是先增后减，第一阶段，AP递增；第二阶段MP递减；第三阶段MP为负值； AP与MP的交点为AP的最大值。两条曲线相交前，AP＜MP；相交后，AP＞MP。 其三，当MP=0时，总产量取得极大值。 Q O L TP MP AP a Ⅰ b Ⅱ Ⅲ TP总产量、AP平均产量、MP边际产量 AP = Q／L MP=△Q／△L 3.企业短期劳动力需求的决定—利润最大化 价格P一定时，边际收益和边际产量成正比 在边际生产递减区，当边际收益等于边际成本时利润最大化即：MRP=MP*P=MC= W MC是每增加一个劳动力所增加的成本W 所以企业雇用劳动力的数量取决于劳动力的边际收益等于W的临界点，即劳动力需求量由边际产品收益等于工资率的临界点决定. 图示分析 a Lb f W0 O 劳动力需求量 W MRP e c b D(MRPL) La Lc （1）用工人数小于a点，劳动边际收益总量大于劳 动成本总量，baLaLb面积大于faLbLa，在利润驱使 下厂商不断增加劳动投入 我赚大了！ 亏大了 （2）用工人数大于a，会怎样？ （3）哪一点最佳？ MRP=MP*P =MC= W 三、企业短期