员级薪酬试题.docVIP

72、外部薪酬包括直接薪酬与间接薪酬，间接薪酬又称（A ）。P234 （A）福利 （B）工资 （C）薪资 （D）薪金 116、企业员工薪酬管理的基本目标包括（ABCDE ）。P235 （A）确立薪酬激励机制 （B）保证内部公平 （C）吸引并留住优秀人才 （D）保证外部公平 （E）合理控制企业人工成本 71.（　D　）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。P233 Ａ、薪酬　　　Ｂ、工资 Ｃ、薪资　　　Ｄ、薪金 117.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（ABCDE）。P234 Ａ、基本工资　　　　Ｂ、年薪 Ｃ、激励薪酬　　　　Ｄ、红利 Ｅ、绩效工资 71、（A ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。P233 （A）报酬 （B）奖励 （C）薪金 （D）工资 116、外部薪酬包括（ABCE）。P234 （A）基本工资 （B）绩效工资 （C）社会保险 （D）晋升机会 （E）额外津贴 117、日常薪酬管理工作具体包括（ABCDE）。P236 （A）开展薪酬的市场调查 （B）制定年度员工薪酬激励计划 （C）调查各类员工的薪酬状况 （D）对员工的薪酬进行必要调查 （E）对报告期内人工成本进行核算 71、（D）分为工资和薪金两种形式。P233 A、收入 B、奖励 C、薪金 D、薪给 72、计算工资总额的方法不包括（D）。P235 A、盈亏平衡点法 B、工资总额占附加值比例 C、工资总额与销售额 D、工资总额占利润值比例 116、内部回报包括（ABCE）。P234 A、参与企业决策 B、更大的责任 C、更大工作空间 D、免费工作餐 E、更有趣的工作 71、间接形式的薪酬不包括( A )。P234 (A)利润分成 (B)其他补贴 (C)社会保险 (D)员工福利 116、企业员工薪酬管理的基本目标包括( ABCDE )。P234 (A)保证薪酬具有竞争性 (B)吸引并留住优秀人才 (C)对员工贡献给予肯定 (D)使员工及时得到回报 (E)合理控制企业人工成本 1.说明社会保险缴费的具体工作程序。（10分） 参考答案：P279 计算题（15分）只有计算结果没有计算过程不得分。 1.某市基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%；工伤保险费率为0.3%。某企业有6类员工共18人，其工资标准及人员分布情况如下表所示。 某企业工资标准与人员分布情况表 类别 总经理 经理 主管 专员 文员 办事员 人数 1 2 3 10 1 1 工资标准 10000 8000 6000 4000 3000 2000 请计算： （１）该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费？ （２）6类员工每月分别应缴纳多少保险费？ 2008年11月人力资源管理员试卷 26、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律 (B)经济交替 (C)经济周期 (D)经济变动 27、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。 (A)就业者 (B)劳动力 (C)失业者 (D)非劳动力 28、以下关于实际工资描述正确的是( D )。 (A)工人单位时间的货币所得 (B)商品价格与实际工资呈正向变动 (C)精确地反映了货币工资的实际购买力 (D)是经价格指数修正过的货币工资 29,以下关于社会保险说法不正确的是( A )。 (A)杜会保险不具有强制性 (B)社会保险当事人不能自行选择保险项目 (C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 (D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 30、（ C ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 (A)法官法 (B)判例法 (C)习惯法 (D)成文法 31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。 (A)它规定了劳动关系的全部内容 (B)它规定了劳动荚系的运行规则