- 200
- 0
- 约6.12千字
- 约 51页
- 2016-11-10 发布于湖北
- 举报
2k因子实验设计简介 如何创建一个2k试验设计 统计> DOE>因子>创建因子设计 用MINATAB进行演示 A:加热温度,低水平820 高水平860(摄氏度) B:加热时间,低水平2 高水平3(分钟) C:转换时间 ,低水平1.4 高水平1.6(分钟) D:保温时间, 低水平50 高水平60(分钟) 精确地解释DOE 1、优分析 路径:数据>排序 目的:预测因子在什么情况下对Y可能的影响 2、检查模型是否良好 1)检查方差分析表,观察模型的P值,如果主效果对应的P值>0.05,可能: ----试验误差太大,应仔细分析误差产生的各种原因,也可能是测量系统不好造成的 -----可能漏掉了重要因子 ------可能模型有弯曲 2)观察失拟状态的P值, P值>0.05说明失拟不显著,拟合良好,如果有失拟可能漏掉了重要因子应补上 精确地解释DOE 3)检查曲率的P值:加了中心点后出现一个曲率的P值,如果P >0.05,说明无弯曲, 数据文件:试验设计例3 4)观察R2和R2调整, R2是方程拟合的总效果的贡献系数 如果两者差距非常大,说明模型不是最优,就做因子剥离,如果剥离也不能减小太多的差距,意味着还有漏掉的因子 R2=SS(Mode
您可能关注的文档
最近下载
- 2017年卫生高级职称考试(中医肛肠科)试题及答案(2).docx VIP
- 2023年最新资料员考试题库附答案【培优】.docx
- 电路基础(第5版) 习题及答案汇总 王慧玲 习题1--9.doc
- 2026江苏无锡市锡山区招聘编外人员56人笔试参考试题及答案解析.docx VIP
- (完整版)土地登记代理人题库及答案(名校卷).docx
- 新出北朝墓志俗字例释-汉字汉语研究.PDF VIP
- 2026年卫生高级职称考试(中医肛肠科)试题及答案.docx VIP
- 2023年资料员资格考试题库加下载答案.docx
- 新疆五家渠市公安辅警招聘知识考试题(含答案).docx VIP
- 2023年施工员《设备安装施工专业管理实务》题库【突破训练】.docx
原创力文档

文档评论(0)