- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房地产市场调查与分析 (5) 便利抽样 按最方便的方法进行抽样,如街头拦截法、空间抽样(方位选择法)是典型。 优:操作难度小,降低成本,进度易控制,访问成功率高。 缺:样本选择随意,误差较大。 适于非正式研究,预实验等。当差异不大(均匀分布)时也可获得具有代表性的结果。常与随机抽样联合运用。 (6) 判断抽样 依据调查研究者对总体的认识等主观因素或调查目的等,从总体中选择调查对象的一种方式,依需要主观判断后抽取样本。 ? “判断”包括两个主要内容:一是判断总体的特征如规模,结构等,二是判断拟调查的对象对于总体的代表性,如是哪种类型的典型。注重偏差控制,比任意精度高。典型调查是代表。 优:当调查者有较强的判断能力且忠于工作时,可提高效率及样本代表性。 (7) 配额抽样 (定额抽样、计划抽样) 依据一定标志对总体分层或分类后,从各层或类别中选取一定比例的调查对象的方法。配额指对划分出的总体各类型都分配给定的数量而组成调查样本。类似分层抽样只是并不要求相等的结构比例,实质上是分层的判断抽样。是商业调查中常用的方法。 优:提高效率及样本代表性。 缺:样本寻找难度加大,增加成本。 30 70 20 30 50 国企职工 公务员 女 女 男 高中及以下 男 大专及以上 教师 文化程度配额 性别配额 职业配额 (8) 滚雪球式抽样 在稀疏总体中先找到一个符合条件的受访者进行调查,然后由其推荐其他符合条件的人。 1.4.1.4 设计调查问卷 市场调查问卷的基本特征:概括为“四易”。即易回答、易记录、易整理统计和易辨别回答真伪 Ⅰ 问卷的格式 Ⅱ 问卷设计流程 Ⅰ 问卷的格式 ① 问卷的标题 ② 说明信(身份与目的明确,声明尊重隐私,保持中立,简洁朴 实,讲究严肃。 ③ 填表指导(填写方法,注意事项,问卷回收时间、方法,随机数表等) ④ 被调查者背景资料(性别、年龄、职业、职位、收入、婚姻状况、爱好等) ⑤ 调查内容 ⑥ 编码 ⑦ 调查过程记录(访问员姓名、编号,被调查者联系方式,调查地点,调查开始和结束时间,被调查者合作情况,理解情况和对下次调查的参与态度) Ⅱ 问卷设计流程 (1) 决定问卷类型及调查方式 (2) 决定问卷内容 (3) 决定每个问题的形式 针对每个问题所涉及的信息内容,决定应当采用什么形式的题目来进行询问。按照问答是否规范可分为开放题与封闭题 按照问题形式可分为选择题、排序题、填空题、双向列联表 (4) 决定每个问题的措辞 决定问题措辞时的原则: a. 使用简单词汇;b. 避免模棱两可措辞; c. 避免诱导性措辞; d. 避免隐含的假设;e. 避免双重回答问题。 (5) 确定问题顺序 (6) 确定问卷的制作形式 当问卷的逻辑形式已经确定之后,在这一步骤中需要确定问卷的物理形式,即最终的排版形式及印刷形式。在问卷制作上需要注意的内容有: a. 版面严肃 b. 清晰美观 c. 纸张精美 (7) 试访问 最初的内部试访问 少量真实样本访问(真实的访问人员) 在试访问中需要了解下列信息: 问题措辞是否得当:包括访问员宣读时是否困难、受访者是否能够准确理解、是否可能出现诱导或者引起受访者不悦,等等。 问题选项是否完全。 问卷长短是否合适。 房地产市场调查问卷有针对物业的调查问卷(例:楼盘详调问卷)和针对消费者的调查问卷。 1.4.1.5 房地产楼盘市调详表 如何填写楼盘市调详表 1.4.2 正式调查 1.4.2.1 访谈调查法 1.4.2.5 文献调查法 1.4.2.4 实验调查法 1.4.2.3 观察调查法 1.4.2.2 专家调查法 1.4.2.1 访谈调查法 Ⅰ 个别访谈调查 Ⅱ 座谈会 Ⅲ 电话访问调查 Ⅳ 留置问卷调查 Ⅴ 邮寄调查 Ⅰ 个别访谈调查 (人员走访 ) 优点:应答率高,可使用长问卷〈10min,6页,1.5小时〉;可追问复杂问题;直接出示道具及刺激物;可获得非语言性资料;可记录自发性问题〈会有意外收获〉;问答顺序可控;环境可控(可确保独立而无第三者在场)。 缺点:匿名性差:易因访问人员外表、语调、措词、方法、环境、气候等造成误差(应答误差);缺乏对访问过程的内在控制;周期长、费用高。 Ⅱ 座谈会
原创力文档


文档评论(0)