人民日报时评2015.7-8教程分析.docVIP

高考志愿，别迷信“大数据”填报 做好功课、心中有底，才能理性做出选择；深化招考制度改革，探索更科学、合理的录取方式，才能让考生有更多选择 高考之后，还有“大考”。如何避免高分落榜，如何不让分数“浪费”，每年高考志愿填报之时，这些问题都让众多考生和家长纠结不已。今年我国全面实行平行志愿录取投档，一些地区的录取方式出现变化，这让许多考生和家长对该填报哪所大学、哪个专业更拿不准。在此情势下，高考志愿咨询市场应运而生。“大数据帮你填报上好大学”之类的广告比比皆是，部分“一对一”咨询价格更是一路被炒至数万元“天价”。 填报高考志愿确是技术活，它需要准确而详实的数据支撑，需要开阔而细腻的理性剖析，也需要对自我认知的准确定位，甚至还需要借智借力，用过来人的经验规避陷阱，走出盲目和盲动。 但是，问题也接踵而来。其一，那些打着服务考生旗号的咨询机构，良莠不齐，甚至就是匆匆搭建的“草台班子”，它们真能提供有效的数据分析，有价值的经验之谈，真能值得信赖吗？其二，不少咨询机构逐利而来，以赚钱为最大目标，价格之高令人咋舌，动辄上万元，真的就物有所值吗？ 更值得注意的是，一些咨询机构善于炒作概念，比如扛起大数据的时尚招牌，煞有介事，显得很有来头。填报高考志愿，当然离不了数据。但是，大数据不是数据大，它不是简单的数据，更不是枯燥的数字，其一大内涵就在于，通过对数据的各种挖掘、分析和研判等，来掌握和满足用户最精当的需求。调查发现，有的机构拿大数据当噱头，真正进行升学指导和规划的从业人员严重不足，实际上就是推销，其服务和产品与“保分班”相似，都存在一些虚假宣传的问题。 病急也不能乱投医。迷信“大数据”填报和咨询机构，会带来新的风险。但是也应看到，广大考生的确需要科学而权威的指导，需要有关部门和社会提供智力支持。如何才能纾解他们的集体焦虑？考生的任教老师应伸出援手，教育主管部门也应组织社会力量帮助他们。面对咨询市场的乱象，应明确从业资质，对鱼龙混杂的咨询机构加强监管，把那些忽悠敛财的“骗子机构”清出市场，引导有资质又有诚信的咨询机构健康发展。 另一方面，填报志愿中的信息不对称、盲目随大流等现象也提示我们，做好功课、心中有底，才能理性地做出判断和选择。从这个角度上说，全社会也要更重视升学规划和升学知识培训，通过学校及教育机构等的线上线下的讲座、交流等方式，帮助考生和家长提升判别能力，提前了解志愿填报，科学规划升学和人生发展道路，而不是“临时抱佛脚”。 怎么填，事关考生前途；如何录，体现价值取向。新的志愿填报模式为考生提供了更多选择，减少了在某个分数段考生的未录、漏录情况，但也容易出现热门学校和专业扎堆填报等问题。正如专业人士指出的，不管是顺序志愿还是平行志愿，目前各地实行的都还是“一档一投”的模式，要想真正降低考生落选风险，还需探索“一档多投”，增加高校和考生双向选择机会。目前，教育部已下发文件，鼓励有条件的省份探索“一档多投”录取模式。深化招考制度改革，探索更科学、合理的录取方式，本身就是一道需要不断求解的考题。破解这个难题，呼唤改革者的担当，也呼唤全社会的理解和参与，以共同得出越来越令人满意的答案。 《 人民日报 》（ 2015年07月01日 05 版） 切断“两栖干部”背后的利益暗道 上紧党纪国法的发条，对干部进行从严管理，以刚性的制度权威取代不良的权力效应，从而切断权与利之间的各种暗道 据报道，北京市正对党政机关离退休干部在企业、社团兼职的“底数”逐一摸排、清理。同时规定，离退休干部在社团兼职情况须本人每年书面报告，兼职不得领取任何津贴报酬；在职干部除特殊情况须审批之外，副处级及以上领导干部应主动辞去兼任的社团领导职务。这是近年来各地清理“两栖干部”的又一个扎实行动。 此前，审计署公布46个中央部门、单位2014年度财政收支情况审计结果：环保部、税务总局等26个部门和单位的103名干部，违规在所属企业、社团兼职取酬473.18万元。一直以来，一些干部违规在社会团体兼职、取酬，“两栖干部”带来廉政风险引起社会关注。 以往，印把子、批条子就意味着资源和机会，可以影响企业的兴衰存亡。权力效应之下，引发了一些媚权、借权的怪象。很多人就注意到这样一种现象：一些领导干部一退休，便会有各种社团、协会发来任职邀请，开出优厚待遇和福利。 这常常是因为，退休干部虽然离开了办公室，但人熟门儿清，影响犹在。那些企业和协会看中的正是其人脉等资源。在他们眼里，退休干部就是“门神”，有事儿可以帮着摆平；也是“财神”，找当年的部下、门生批点钱，化点缘，相当管用；有时候也是“战神”，遇到难啃的硬骨头，搬出老将，相当给力。退休的尚且有如此“功能”，在职干部就更不用说了。一位社会团体负责人坦陈：引进公务员，实际上相当于引进了一部分政府资源。这话的现实意味，很耐人琢磨。 当然，不管是离退休干部兼