详解2016国家公务员考试面试溜程.doc

详解国家公务员考试面试过程 公教育面试频道家公务员考试的面试形式考生结构化面试与无领导小组面试技巧、新热点、、面试课程以及常用的等考生提高 还有疑问？点击这里对一在线咨询。 公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试过程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。国家公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。 ? 结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。 结构化面试时长：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟。 面试考察能力：考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。 结构化面试流程图： 国家公务员结构化面试中的计划组织协调能力 国考面试组织管理类常考题型：宣传题 国考结构化面试主要题型作答思路 ? 无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。 无领导小组讨论面试时长：场外看材料，一般为80 分钟。 面试考察能力：考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。 无领导小组讨论面试流程图： 国家公务员面试无领导小组讨论：跨过误区走向成功 国家公务员面试无领导小组讨论注意事项 国家公务员面试技巧：如何让无领导总结发言出彩 ? 除了知晓面试过程各个环节外，国家公务员考试面试各个流程也步骤也不容忽视。 1、通知面试——2、准备资格复审的相关证件——3、面试日凭证进入考场——4、签到——5、抽签——6、候考——7、进入考场、面试开始——8、计分、公布结果——9、面试结束 需要更多指导，选择在线咨询对一解答。 开口面试技巧，公教育与辅导专家提醒您，备考有计，能在公考大战中 祝您备考成功！