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鞠老师 人员测评理论与方法 练习题 第一章 导论 一、单选题 1. 人员测评的内核是（D）。 A、举止相貌测评 B身体状况测评 C智慧才能测评 D人员素质测评 2. 下列对素质的相关描述不正确的是（A） A是个体行为发展与副业成功的充分条件； B指个体完成一定活动（工作）与任务所具备的基本条件和基本特点； C是行为的基础和根本因素； D包括生理素质和心理素质。 3. 下列属于智能素质的是（B） A 学校教育程度 B 知识 C自我学习程度 D社会化程度 4. 关于考核性测评的定义准确的是（A）。 A 是以鉴定与验证某种素质是否具备或具备程度大小为目的的素质测评 B是以选拔优秀人员为目的的素质测评 C是以人事合理配置为目的的素质测评 D是以开发人员素质 为目的的素质测评 二、多选题 1. 素质的特性有（ABCD） A原有基础作用性与稳定性 B可塑性与内在性 C 表出性与差异性 D综合性与可分解性 2. 品德素质包括（ABC） A 政治品质 B思想品质 C道德品质 D社会化程度 3. 绩效表现形式主要体现在（ACD） A工作效率 B工作时间 C工作任务完成的质与量 D