第八章社会保险制度…要点.ppt

社会保险制度 课前提问 我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？ 如何计算社保的缴费金额？ 社会保险制度 社会保障是指由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴的一种制度 包括：社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。社会保障是规定社会全体成员的保障制度。 社会保险制度是指国家通过立法建立社会保险基金，使劳动者在丧失劳动能力或者失业时获得必要的物质帮助的制度。社会保险主要是规定以工资收入为主的劳动者的保障制度。 五险 一金 医疗 保险 养老 保险 住房 公积金 工伤 保险 生育 保险 失业 保险 生育、工伤保险费由用人单位承担，个人无需缴纳 其他保险费由用人单位和个人共同承担 社会保险项目 征缴范围 基数 企业承担 个人承担 小 计 养老保险 国有企业 城镇集体企业 外商投资企业 城镇私营企业 其他城镇企业 2018 1300 2725 1300 2725 12% 8% 20% 失业保险 2% 1% 3% 医疗保险 8% 2% 10% 工伤保险 0.5% 0 0.5% 生育保险 0.85% 0 0.85% 总比例 23.35% 11% 34.35% 社会保险适用范围 根据各地实际情况可以考虑将城镇个体工商户纳入基本养老、失业、医疗的范围。 养老保险政策 养老保险是指劳动者达到法定退休年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定的收以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。 养老保险 8% 个人缴纳 20% 以内 公司缴纳 累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！ 养老保险制度 缴费基数：职工本人。这里的工资包括计时、计件工资，津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等全部工资总额。 上限：上一年度职月平均工资的300%。 下限：上一年度职工月平均工资的60%。 比例：企业缴费比例不尽相同。 享受退休待遇条件 同时具备： 一是：企业和职工本人参加了基本养老保险，并按规定缴纳了养老保险费； 二是：达到国家规定的退休年龄并已经办理了相关手续。 三是：实际缴费年限累计满15年。 待遇内容：按月领取基本养老金，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残补贴。 养老保险 养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的…… 是指劳动者在由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家和社会获得一定物质帮助，以保障基本生活并促进其再就业的一种社会保障制度。 失业保险政策 失业保险领取： 1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）； 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ； 4、领取金额计算方式： 1年不足5年的： 5年不足10年的：最多领取18个月 累计缴费10年以上的：最多领取24个月 失业保险 1% 2% 个人缴纳 公司缴纳 最多领取12个月 失业保险待遇的内容： 可以领取失业保险金和医疗补助金，接受职业培训和职业介绍的补贴等，领取失业保险金期间死亡的失业人员，其直系亲属还可以领取丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金等补偿。 医疗保险 2% 8% + 个人缴纳 公司缴纳 （国家未统一） 男累计交满25年，女20年，退休后才能享受医保！可补缴 是指劳动者在疾病、非因工致残等情况下，从国家和社会获得一定物质帮助，的社会保障制度。 基本医疗保险基金 基本医疗保险统筹基金：主要是住院治疗的医疗费用 个人账户：支付的医疗费包括： 1、门诊、急诊的医疗费用 2、到定点零售药店购药的费用 3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用 4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用 参加了医疗保险，就可以不支付工资吗？ 医疗保险 医保手册 XXXXX XXXXXX XXXXX 医保卡 每月只需要交XX元，却有XXX元划入卡内，真是太划算了！ 96511 工伤： 工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。 工伤保险 工伤保险由用人单位每月缴纳1%以内， 员工个人不需缴纳。 根据企业所在行业风险类别确定企业的缴费费率 工伤认定的条件 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时