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- 2016-04-23 发布于湖北
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* 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 二、劳动合同不是民事合同,不受《合同法》调整。 欺诈、胁迫订立的劳动合同是无效劳动合同,不是可撤消。 同样,15周岁童工订立的劳动合同,无效而不是效力待定。 三、劳动合同解除的框架 单位无过错,无补偿 劳动者辞职 (提前3日或30日通知) 单位有过错,有补偿 劳动 合同 解除 劳动者有过错,无补偿(无须提前书面通知) 单位辞退 劳动者无过错,有补偿(须提前30日书面通知) * 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识
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