高校学生干部培训摘要.ppt

五、人际交往能力 良好的群众基础是学生干部工作的根基所在。学生干部要正确处理同学之间、干部之间、师生之间等多种人际关系。应有符合道德要求的、被公众认可的人际交往理念和个人特有的交往技巧 六、应变能力 学生干部要培养应变能力，因为工作中常出现意想不到的事情，应变能力的强弱直接关系着突发事件的解决情况，也充分体系了学生干部的能力素质的高低。 如何提高学生干部的工作绩效 一、自我做起，增强能力 1.要有高尚的道德情操，有团队和奉献精神 2.丰富的知识和宽广的见识面。 3.禁止官僚化思想，端正做学生干部的动机。 由于受到社会不良风气和制度的影响，有部分学生干部出现了脱离群众、过于功利化的倾向。学生干部就是要坚定的树立服务意识，把自己的岗位当成为同学服务的平台，并在这一平台上全力展示自己的爱心、耐心和责任心，把同学们的需要当成自己的第一需要，密切关注、关心同学，努力帮助同学们解决困难和问题。 二、深入学习，强化实践 1.积极举办学生干部培训班，在培训中邀请一些有经验的老师或者同学分专题讲授。 2.强化实践环节，树立质量意识，培养学生干部的独立自主处理问题的能力。 1.切实加强干部团体组织建设，积极开展组织生活。 2.在学生干部的选拔中，要把具有组织、安排能力、沟通交流能力、创新和执行能力的同学吸纳进进来。 3.人事干部任命上，要严格遵守干部选拔制度，严禁任人唯亲，对于破格提拔的干部要广泛征求